2025年，70年代出生和80年代出生的职场人士退休，他们的退休年龄是否都会比预期晚三年？
2025年开始推行了推迟退休的安排，因此2025年申请退休的人，退休的年纪都往后调整了些，有的可能晚一个月，有的或许会晚三个月，虽然延长的时段不长，但跟先前相比，确实是向后推迟了某个时期。
那针对70年代出生和80年代出生的在职人员，他们在申请退休手续时，其退休年龄是否都会顺延三年？
众所周知，按照规定，最晚可以推迟三年，比如男性法定退休年龄推迟到六十三岁，就不再继续推迟了，女性干部法定退休年龄推迟到五十八周岁，女性工人则推迟到五十五周岁。
然而这并非表示，所有出生于七十年代和八十年代的人，其退休年龄一定都会推迟三年，关键在于具体出生的年份。
对于70年代和80年代出生的男性职员，通常领取养老金的年龄设定为六十岁，例如某位1970年1月出生的男士，到2030年将届满六十岁，他需要顺延退休的月份数量是十六个月，即实际在2031年5月办理退休手续，并非推迟了三年时间
对于80年代出生的男性在职人员，他们的退休时间要推迟三年，必须等到63岁才能办理退休相关手续。
针对七零年代和八零年代的女性公司职员，退休时间有两种划分情形。
先看女性工作人员的情况，截至2025年，若她们在五十岁的时候申请退休，那么她们的出生年份就是1975年，假如是1975年1月出生的，那么她们的退休年龄将推迟一个月，如果是12月出生的，退休年龄就会往后延后六个月。
对于1980年11月和12月出生的女性工作人员，推迟的时间为三年，她们将在53岁时退休，而对于1984年11月和12月出生的女性工作人员，推迟的时间是60个月，经过五年的等待，她们的退休年龄将调整为55岁。
针对70年代和80年代的女性员工，只有那些在1980年11月以后出生的，她们的退休年龄会推迟三年，而1984年11月之后出生的女性员工，退休年龄的延迟则会是五年。
最后咱们来看女性领导干部，先看1970年1月出生的女性领导干部，她们的退休年龄被推迟了一个月，而对于1981年9月之后出生的女性领导干部，她们的退休年龄才被推迟了三年，并将在2039年9月之后办理退休手续。
因此针对70年代出生的女性官员而言，延后计算的岁数并非三年，只有那些在1981年9月之后诞生的女性官员，其延后计算的岁数才定为三年。
我们研究完前面几种情形，大家应该清楚了，针对70年代和80年代的企业职工，他们退休的时间并非全都推迟三年，尤其是70年代的企业职工，绝大多数人延迟的月份数量都达不到三年，而80年代的企业职工，大多数情况下延迟的时间正好是三年，至于一些女性工作人员，她们延迟的时间有可能达到五年。
推迟退休期限已历时多年，选择退休时间具有一定灵活性，若退休人员无意继续延后，则可申请弹性提前离岗，需与工作单位达成共识，方可办理弹性提前退休手续。
综合来看，70后和80后的在职人员申请退休，往后推迟的时长，主要取决于个人的出生年份，还要考虑参保者的具体身份，实际情况需要具体分析。
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