如果你问HR，估计99%的HR都会告诉你：
一定是！ 无需请婚假、产假，大大降低了就业风险。 母亲更有同理心，心智成熟，能够处理更复杂的问题……真正的优势！
然而，一个有两个孩子的职业女性：
工作场所的优势就不那么乐观了，因为多一个孩子会带来更多的干扰。
职场妈妈如何过上自己期望的职场生活，需要专注管理+自我管理。
职场女性不仅有家庭不幸的女强人，也有家庭幸福的普通人。 只要做到以下几点，你也能恰到好处地发挥自己的“职场优势”。
01
冲破自己的茧，突破自己的意识
我们很多人都会陷入自己的“认知陷阱”，为自己设定一些信条。 比如，我想成为一个能平衡工作和家庭的全能妈妈； 我想为我的孩子们树立一个好榜样。 我一定要坚强，努力，不能软弱，不能退缩，不能有缺点。
于是，我们总是感到无比的焦虑和疲惫，觉得做一个职业妈妈是一件不可能完成的任务。 其实我们每个人在不同的时期、不同的情况下都会扮演不同的角色。 无论我们如何努力，我们永远不可能同时做好所有的角色。
所以我们需要学会打破自己的信念并容忍不完美。 我们不需要成为一个三头六臂的全能者。 当我们选择某个“角色”时，我们就可以全心全意地投入，暂时不会为其他角色感到愧疚。
我只需要清楚地明白此刻我想成为什么，并为之努力。
02
做自己，坚持自我成长
在养育孩子的同时，也应该积极参加社会活动，时刻与社会保持同步。 你不应该把所有的时间都花在母亲的身份上，而把“你自己”的角色放在极其卑微的角色上。
找到你所坚持的价值感，所有的寒风都会成为你成长路上的路人。 你会感谢他们的到来，你也会感谢自己的成长。
03
寻找你生命中的伴侣
能源分配确实是一个问题。 即使是三头六臂，也很难独自撑起整个天空。
工作和生活是交织在一起的。 工作和生活中都需要团队合作。 你有生活伴侣吗？
您需要在家庭中找到一位支持您工作并愿意分担家庭责任的生活伴侣，以便您可以专注于工作。
04
学会利用碎片时间
如果说以上三点是在意识层面的话，那么这一点就纯粹是在技术层面了。
会利用碎片时间处理工作或者其他事情，从不浪费多余的时间，并且会管理好自己的时间。
女人可以成为家里的一盏温暖的灯，也可以成为职场上的大太阳。
随着社会的进步，越来越多的企业对待女性的态度越来越开放。
无论申请人是“已婚有孩子”、“已婚无孩子”还是“年龄大于已婚”，都将不再成为女性求职的限制因素。
希望每一位职业女性都能享受职场，活出自己的优势。
希望职场不再冰冷，每个女人都能被温柔对待。
结尾
坤超学院
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