1.受过党纪处分、违反治安处罚条例（含被拘留的）或者现处于处分期或影响期内的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法尚未作出结论的；
3.具有法律、法规不得招聘的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘按照招聘信息发布--报名--资格审核--考核--确定人选--公示--录用等流程进行。
（一）招聘信息发布
本次招聘信息通过山西省国有资本运营有限公司官网和汾酒协同办公平台发布。
1.山西省国有资本运营有限公司（）
2.汾酒协同办公平台（）
（二）报名
符合应聘条件人员填写《应聘人员报名表》（附表）与学历证明材料（毕业证、学位证复印件；海外院校毕业生需附教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书）到人力资源部招聘管理模块进行报名。
报名截止时间：1月22日下午17:00
（三）资格审核
按照招聘条件要求对应聘人员进行资格审查，通过人员将参加统一组织的考试。以电话或短信方式通知应聘人员后续事宜，未接到通知的，即视为未通过资格审查，不再另行通知。
资格审查将贯穿整个招考环节，如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试及聘用资格。
（四）考核
考核组根据评酒员任职要求对感觉器官灵敏度等进行考核，根据考核结果，确定10名拟录用人员，其中男女各5名。
（五）确定人选
根据考核总成绩排序，确定拟录用人员人选。
（六）公示
拟录用人员通过山西省国有资本运营有限公司官网和汾酒协同办公平台进行公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
公示期满无异议的，为录用者办理调动手续。
四、其他事项
1.应聘人员的手机号码务必填写准确，确保通信正常。因报考者手机号码错误或因通信不畅导致本人未能按要求参加招聘考核的，责任自负；
2.海外院校毕业生需附教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书；
3.在招聘实施过程中，报考者因各种原因未能参加招聘环节考核的，视为自动放弃应聘资格。
4.招聘工作各环节以招聘工作组电话或短信通知为准，对招考环节出现个人原因耽误或不达考核标准的，均不能继续后续招考活动。
5.汾酒集团纪委对招聘过程进行全程监督。
