本网讯 “今年要不要出去打工呀？来看看咱们的岗位表吧。”连日来，在昌宁县的乡村集市上，时常可以看见就业小分队头戴小红帽，身佩工作牌，手持政策清单和岗位信息表，看到适龄的劳动力，迅速上前推介岗位。
今年，省、市、县、乡、村五级联动，从上到下一盘棋一颗心，纵向发力、横向配合，掀起劳动力转移就业“百日攻坚行动”热潮。昌宁县利用节前群众赶大集的时机，采取人社主导、人力资源公司蹲点的方式，深入村街持续开展巡回招聘，确保返乡劳动力和县内富余劳动力能够在春节后尽快走上工作岗位。
“你能跟我详细说明一下你以前是做什么的吗？或者你会哪些工种？”除就业小分队工作人员外，中介企业工作人员也会向咨询的人耐心了解务工意向和要求，根据不同群体的技能水平推荐匹配度高的岗位，双方直接进行详细面谈，现场达成意向，春节后即可直接到企业入职。在外出务工人员集中的村组，就业小分队和中介企业还通过组织返乡座谈，树典型、强引导，打工人现身说法，诉工作环境、讲工资待遇，吸引有意向外出劳动力一起外出务工。
截至目前，累计开展返乡座谈及招聘会37场次，岗位征集2000余个，发放政策宣传单1.5万份。
