（5）现阶段的学历证书、学位证书、学历认证（教育部学历证书电子注册备案表，需在有效期内）。
（6）相应资格证书。
（7）工作履历证明（提供社保缴纳证明、任职聘书、任命文件或劳动合同等）。
所有报名材料原件按上述顺序扫描合并到一个PDF，发送至邮箱(thrlzygs@126.com)。提交材料时邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+联系方式。
注意：未在规定时间报名，邮件命名不正确或所含材料不全视为报名不成功。
报考人员只能报考一种类型岗位。提供虚假报名信息的，一经查实，将取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取资格考试的，将按相关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果报名者自负。
（二）资格初审
报名和资格初审同时进行，本着公开公平公正的原则，确保资格审查公正、客观、严谨。资格与要求不符的，将取消报名资格。资格初审通过人员不得再报考其他岗位或者修改报名信息。
（三）考核
应聘人员的考核采取结构化面试的方式进行，面试内容主要对应聘人员的仪表举止、语言表达能力、逻辑思维、综合分析四个方面进行综合考量。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比达3：1时，面试成绩需达到60分；达不到3:1的，按实际人数进行面试，面试成绩需达到70分。
同一岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比达5:1及以上的，可增加笔试环节, 实行百分制，达60分方为合格。按照笔试成绩从高分到低分的顺序按3：1的比例进入考核，最终录取结果以面试成绩为准。
笔试、面试时间电话通知。
（四）资格复审
考核通过人员在指定时间内进行复审，复审人员携带报名时所需所有材料，《报名表》、近期1寸红底免冠照片3张、本人居民身份证、户口簿（首页与本人页）、现阶段的学历证书、学位证书、学历认证（教育部学历证书电子注册备案表，需在有效期内）、相应资格证书、工作履历证明（提供社保缴纳证明、任职聘书、任命文件或劳动合同等）原件及复印件。
资格审核贯穿专项招聘全过程，凡任一环节发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与拟聘用岗位所要求资格不符的，将取消资格，由此形成的岗位空缺按考核合格分数从高分到低分的顺序依次递补，可递补两次。
资格复审时间电话通知。
（五）体检
考核通过的人员，按考核合格分数从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定参加体检的人选，人数未达1:1的按实有人数确定。
1.体检由长治市范围内公立的三级甲等医院组织实施，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
2.体检费用自理。
3.若体检合格的人员确认放弃考察考核或体检不合格的，按照考核分数由高分到低分依次递补，可递补两次。
体检时间电话通知。
（六）公示和聘用
根据考核、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在长治人才集团官网公示，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
五、工资待遇
考试、体检、考察合格者，并经公示无异议的人员，进行为期1个月的试用。
试用期结束，与山西迎泽宾馆签订劳动合同。签订合同后的聘用人员按规定缴纳社会保险（五险），个人应缴部分从本人工资中代扣代缴。
六、公开招聘监督检查
命题、面试、体检、公示等各环节，由相关部门监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
咨询电话：15535534808
监督电话：18003552500
附件：
1.公开招聘工作人员岗位需求表
2.公开招聘工作人员报名表
