1.15报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名和缴费有关事宜。
1.16应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。资格审查环节，工作人员将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题，避免造成应聘失败。
三、资格初审及缴费
1.资格初审工作在网上进行。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息。
2.审核人员对审查未通过的简历，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回，应聘人员需补充或说明。
3.初审通过的人员须按照要求在报名网站进行缴费。完成缴费即确认报名成功，考试收费120元。
4.报名成功的应聘人员登录报名网站自行下载打印准考证，打印时间：2024年3月15日9:00—2024年3月16日9:30。
四、招聘方式
（一）笔试
1.1笔试开考比例（岗位招聘计划数与应聘缴费人数之比）为1：3。未达到规定比例的招聘岗位，核减招聘人数或取消招聘岗位，并在报名网站上发布岗位变更公告。
1.2笔试时间：2024年3月16日9:30—11:00。
1.3笔试科目分别为公共基础及相关公共专业知识，试卷为综合试卷，笔试共100分。
1.4笔试地点：详见笔试准考证。
1.5应聘人员须凭本人有效居民身份证、《准考证》参加考试。
1.6成绩查询：2024年3月16日17:00—2024年3月19日17:00（公示3天）考生登录报名系统入口查询笔试成绩，应聘人员笔试成绩在报名网站上公布。
（二）资格复审
2.1资格复审时间：2024年3月20日（上午9:00—11:30，下午14:30—17:00）。
2.2需要携带的材料：有效期内的身份证原件及复印件、毕业证书、学位证书、报考职位要求的其他有关证件原件及复印件。
2.3招录职位要求具有工作经历的，报考者须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等)或工作合同原件及复印件，报考者在不同单位工作(服务)的时间可累计计算。
2.4资格复审地点：另行通知。
2.5审核人员对考生所提供材料进行审核。复审合格的由工作人员在《资格复审及面试通知书》上加盖“资格复审合格”章，作为考生参加面试的凭证。1：3的比例确定进入资格复审范围人选，同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。
2.6资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
2.7进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
五、面试及总成绩计算
（一）面试流程
1.1进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。考生须携带有效期内的第二代身份证、加盖资格复审合格章的《面试通知书》在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，不提供相关证明的取消面试资格。
1.2应聘人员面试采取半结构化面试，面试满分为100分，面试时间8分钟。
1.3应聘人员考试总成绩的计算：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.4面试时间：2024年3月22日9:30开始。
1.5面试地点：详见面试通知书。
1.6考试工作结束后，按照每个报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。
六、体检和考察
（一）体检和考察范围的确定
1.1按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。
（二）体检
2.1体检在指定的医疗体检机构进行。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。
2.2应聘者需要复检的，在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。
2.3应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
（三）考察
3.1对体检合格人员进行背景考察，考察由2人组成考察组按照国家有关规定进行考察。根据考生学历、工作经历进行考察，如有隐瞒谎报的或给前单位造成重大损失的，其取消录用资格，按照综合成绩从高到低递补。
七、公示和聘用
（一）公示
1.1根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在报名网站上进行公示，公示期为3个工作日。
1.2公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（二）聘用
2.1对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程。
2.2拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
2.2.1应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；
2.2.2试用期间或期满考核不合格的；
2.2.3在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
2.3办理入职手续，内蒙古金桥数智产业发展有限责任公司与聘用人员签订正式劳动合同，试用期内，对不符合录用条件者可解聘。
2.4拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位依次递补。
2.5对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，空缺岗位依次递补，本次招聘信息均以网上发布为准，其它未尽事宜，以招聘方解释为准。
八、纪律和监督
1.1招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
九、建立报考人员考试诚信档案
1.1为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》，并建立报考人员诚信档案。
1.2对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
十、其他
1.1本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
1.2招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在内蒙古久业公司报名网站及微信公众号公布，请报考人员及时查询。报考人员在招聘期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
1.3咨询和监督举报电话(请于工作时间内拨打)
1.4考试咨询电话：0471-5619020、13214058813，监督举报电话：18148265956(注：咨询电话仅依据本简章内容进行解释，简章以外内容一概不予解答。由于报名期间电话咨询人员较多，有可能造成线路繁忙，考生如不能及时拨通电话，请务必耐心拨打或认真阅读本简章内容，以上咨询电话仅在工作时间开放，周一至周五上午9:00至12:00、下午14:00至17:00)。本次考试由第三方机构全程负责。
