曾受过刑事处罚和被开除公职的、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的、公务员被辞退未满5年的、被依法列为失信联合惩戒对象的、在校期间受过院系级以上处分的、按规定到定向工作单位未满服务期限的、现役军人、在读全日制普通高校非2024年应届毕业生、《事业单位人事管理回避规定》明确应当执行回避制度的、已在竹山县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员、已与我县辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系的人员以及有关法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、政策待遇
1.薪资待遇。引进到事业单位的解决事业编制。工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定，试用期内工资按转正工资标准执行。引进到事业单位专业技术岗位工作的按国家有关政策落实相应工资和级别，企业引进人才由企业和引进人员双方商定薪酬待遇。
2.人才津贴。引进人员与用人单位签订不低于5年的服务协议，在职期间年度考核合格以上的，博士研究生享受5万元/年生活补贴，硕士研究生享受3万元/年生活补贴，连补5年；“双一流”院校（学科）本科毕业生享受2万元/年生活补贴，连补3年。人才引进满1年后，经申报、考核等程序，将人才津贴发放到位。
3.住房保障。按规定享受竹山县人才公寓及其他购房补贴政策，入职后即可申请入住高层次人才公寓，3年内免租金。引进人员与用人单位签订不少于5年服务协议且已工作满3年、在竹山购房的，博士研究生可享受8万元一次性安家补贴；硕士研究生可享受5万元一次性安家补贴；“双一流”院校（学科）本科毕业生可享受3万元一次性安家补贴。
4.其他待遇。引进人才在办理落户、配偶安置、子女入学、就医等方面，在政策范围内予以优先办理。
四、引进程序
本次高层次急需紧缺人才引进参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）《十堰市引进高层次人才工作流程》（十人才〔2019〕9号）《进一步规范事业单位公开招聘高层次人才有关事项的通知》（十人社发〔2018〕16号）和《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》（竹办发〔2022〕6号）有关要求组织实施，采取面试和考察相结合的方式进行，不向报名者收取考试、体检等费用。县直事业单位、县直医院、县属学校人员引进报名时间自公告发布之日起截至2024年5月10日，引才招聘面试考核在7月底前集中完成，8月上旬左右完成聘用手续办理。国有企业和民营企业人员引进可放宽时间条件，实行自主引才且全年有效。引进全过程在县委人才工作领导小组的指导下、县纪委监委全程监督下进行，各个环节均通过今日竹山网（／）和竹山基层党建微信公众号进行公示公告。具体流程如下：
（一）报名
1.县直医院、县属学校及企业人才引进报名采取网上报名方式，报名人员对照《岗位目录》选择一个职位类别，如实填写《竹山县2024年高层次和急需紧缺人才引进报名登记表》（以下简称《登记表》），报名人员将报名材料打包发送至用人单位电子邮箱。
2.其他县直事业单位人才引进报名采取网络报名的方式，通过今日竹山网（／）进行。报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其他岗位，所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。
3.所有报考人员在报名前需准备以下资料：
①《登记表》（电子版和扫描件）；
②本科及研究生学历学位证书（扫描件），应届毕业生如不能提供毕业证书和学位证书，需提供所在学校相关证明材料（扫描件）；
③学信网学历证书电子注册备案表（电子版或扫描件），海外高校毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书（电子版或扫描件）；
④身份证（扫描件）；
⑤十堰籍考生提供家庭户口簿复印件（扫描件）；
⑥主要学术成果和重要奖励等佐证资料（扫描件）。
报名人员应仔细阅读公告，每人只能选择一个职位类别，填写信息和提交的资料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假的取消引进资格。
（二）资格复审
1.县直医院、县属学校、企业人才引进资格复审由用人单位及其主管部门按照公告发布的资格条件对报考人员进行资格初审，汇总上报县委人才办。
2.其他县直事业单位人才引进资格复审通过网上进行，引进单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果，资格审查通过即完成报名，不需缴费。
3.根据报名和资格初审情况，可对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在今日竹山网公布。面试前，在今日竹山网发布《资格复审公告》，报名人员携带全部报名材料原件参加复审。未按照规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。资格审核工作贯穿于引进程序的全过程。
（三）面试
县直医院、县属学校及其他县直事业单位人才引进，根据资格审查结果确定面试对象，制定面试方案，发布面试公告。采取结构化面试方式进行。县委人才办组织成立面试考评小组，由县人力资源和社会保障局、各用人单位主管部门共同参与实施。对只有一人参加面试的，考生面试成绩须达到本场考试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）的平均分，方可列为体检、考察对象；未达到平均分的，取消该岗位。无法与其他考生合并计算平均分的，划定不低于80分的面试最低合格分数线，未达到的取消该岗位。面试时间、地点等在今日竹山网（）提前公布。企业引进人才面试工作由企业自主组织实施。
（四）考察
根据面试结果确定考察人选，经公示无异议后，组织考察组进行考察，重点了解道德品行、专业特长、能力素质、学习和工作表现、职位匹配度、留竹意愿等情况。考察中若发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。
（五）体检
组织考察合格者集中体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。企业引进人才考察和体检工作由企业自主组织，结束后向县委人才办报备。
（六）公示
根据考察和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期不少于7个工作日。对公示期内反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。
（七）手续办理
经公示无异议的，签订人才引进协议，办理聘用手续。引进人员在竹最低服务期限为5年，经组织调动的除外。
县直医院、县属学校人才引进的资格复审、面试、考察等流程由用人单位自主组织实施，与其他县直事业单位人才引进同时进行，引进全过程在县委人才工作领导小组的指导下、县纪委监委全程监督下进行。
五、其他事宜
1.本次引进人才工作全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0719－4212380。
2.本次引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
3.本公告由中共竹山县委人才工作领导小组办公室、竹山县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行公告。咨询电话：0719－4223662、0719－4225735。
中共竹山县委人才工作领导小组办公室
竹山县人力资源和社会保障局
竹山县人才服务中心
2024年4月1日
点击查看相关附件
附件1：竹山县2024年高层次和急需紧缺人才岗位目录（事业单位）
附件2：竹山县2024年高层次和急需紧缺人才岗位目录（县直医院）
附件3：竹山县2024年高层次和急需紧缺人才岗位目录（县属学校）
附件4：竹山县2024年高层次和急需紧缺人才岗位目录（国有企业）
附件5：竹山县2024年高层次和急需紧缺人才岗位目录（民营企业）
附件6：竹山县2024年高层次和急需紧缺人才引进报名登记表
竹山县多家单位
发布招聘信息
竹山县宣传文化中心
（高腔剧团）
招聘岗位及条件
竹山县宣传文化中心（高腔剧团）是县文化和旅游局所属公益二类事业单位，本次公开招聘共9名演职人员，其中女演员5名、男演员2名、演奏员（电声乐）2名，均纳入机构编制管理。
报名方式及相关要求
1.报名方式
本次公开招聘考试注册报名的各个环节均通过今日竹山网进行。
2.时间安排
网上注册报名时间：4月9日8:30至4月11日17:30
网上资格审查时间：4月9日8:30至4月11日17:30
缴费确认时间：4月9日8:30至4月11日24:00
准考证打印时间：4月15日8:30至考试开考前
网上报名、缴费确认、准考证打印等技术咨询电话：0719-4222023
考务咨询电话：0719-4224621
专业技能测试
1.专业技能测试主要测试应聘人员的舞台形象和专业素质。测试内容和方式分别为：
演员岗：测试内容为三项，即主持展示（重点考察演员在节目主持方面的条件和水平）、声乐表演（重点考察演员演唱水平和音乐表现力）、舞蹈表演（重点考察演员的舞蹈基本功和作品编排表演水平）。其中：主持展示，含开场白和2至3个节目串词现场表演，4分钟以内；声乐表演，自选歌曲现场演唱，伴奏音乐自备，4分钟以内；舞蹈表演：自选舞蹈现场表演，4分钟以内。演员岗位测试项目安排顺序一致，即：第一项主持展示，第二项声乐表演，第三项舞蹈表演。
演奏员岗（电声乐）：测试内容为乐理知识问答、自选曲目演奏、指定曲目演奏三项，10分钟以内。
2.男女演员岗位考生在专业技能测试前需测量净身高，符合该招聘岗位的净身高要求方可进行测试。
3.表演所需的服装、道具、音乐和乐器由考生自备。所需舞曲和音乐由考生自行提前下载，用U盘存储，U盘内除考试所需伴奏音乐外，不得存放其他资料；若因U盘内容无法正常播放导致不能正常测试的，后果由考生自行承担。考生所有表演项目均限个人表演，不得寻求搭档配合。
4.专业技能测试满分为100分，成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后计算平均得分。专业技能测试成绩保留小数点后两位。
5.专业技能测试时间、地点见《准考证》。
体检、考察
根据招聘岗位计划数，按考生专业技能测试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察人选。
公示、聘用
考生经技能测试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，通过今日竹山网予以公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，如无异议，按照国家事业单位人事管理的有关规定办理编制及聘用手续，签订聘用制合同。试用期考核不合格人员，取消聘用资格。
咨询电话：
竹山县人社局：0719-4224621
竹山县文旅局：0719-4228087
竹山县政务服务中心
综合窗口
招聘岗位
1.岗位名称：综合窗口工作人员
2.招聘人数：若干
3.工作时间：周一至周五08:30-12:00，14:30-17:30（法定节假日除外，以当地政务服务中心工作时间为准）
4.工作地点：竹山县政务服务中心
招聘条件
1.大专及以上学历，专业不限，性别不限；
2.原则上要求35周岁以下，有政务工作、窗口工作经历者优先。
薪资待遇
1.薪资、福利：税前2650元/月，缴纳五险。
2.职业规划：完善的岗前培训体系和晋升体制。
报名流程
1.报名时间：4月1日-4月12日（4月12日17:30截止）
2.报名方式：符合条件的应聘人员可于4月1日至4月12日期间，在工作日（08:30-12:00，14:30-17:30）内携带以下材料到竹山县政务服务中心一层综合窗口（不可代替他人报名）办理报名登记手续：
（1）身份证原件及复印件；
（2）国家承认的学历、学位证书等相关材料原件及复印件；
（3）本人近期免冠彩色一寸照片1张；
（4）《应聘人员报名登记表》（现场领取填写）。
请应聘人员着正装到场，在现场进行材料审核和初步人员面试工作，根据人员填写资料进行审核。
3.面试安排
截至4月17日21时前，简历初筛通过人员将以邮件形式通知面试时间、地点及要求，未收到面试通知邮件，视为初筛未通过。
报名咨询：
18972480024
18872891431
劳动关系
获聘人员将与湖北同馨政通科技有限公司签订劳动合同。
竹山县公安局
因工作需要，竹山县公安局面向社会招聘辅警7名，限男性，主要协助开展监管工作。
基本条件
1.竹山县居民户口，具有良好的道德品行，无违法犯罪记录。
2.高中（中专）及以上文化程度，年龄在30周岁以下的公民（即1994年4月1日以后出生）。
3.身体健康，五官端正，身高1.68米以上。
招聘程序
1.志愿报名者持本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，于3月29日至4月8日到竹山县公安局（潘口小漩）504室报名。
2.笔试：主要内容为时事政治、县情、法律知识、公文写作和计算机操作等。
3.面试：笔试结束后按比例参加面试。
4.政审和体检：根据笔试、面试综合成绩，按拟招聘人数1:1比例进行体检，体检合格者，由竹山县公安局参照湖北省考录人民警察标准进行政治审查。
5.政审合格者，经培训后，签订劳动合同、分配岗位。
待遇及管理方式
1.月收入包括基本工资+岗位工资+加班补贴+绩效考核等，年月均收入3000元（含个人应缴纳的五险一金）。按国家规定缴纳社会保险。
2.竹山县公安局对被聘用人员一年一考核，对考核不合格人员予以解聘。
竹山县交通运输
综合执法大队
根据工作需要，经竹山县人社部门同意，竹山县交通运输综合执法大队决定面向社会公开招聘1名公益性岗位人员。
招聘对象及条件
1.具备公益性岗位安置条件，竹山籍，身体健康，在竹山县城有住房（或租房），具有专科及以上文化程度，有较好的写作能力，能熟练操作使用电脑办公软件，退伍军人优先聘用。
2.性别不限，年龄在30周岁以下。
报名及资格审查
1.报名时间：4月1日至4月7日（8:30-12:00，14:30-17:30）
2.报名地点：竹山县交通运输综合执法大队办公室（竹山县城关镇人民路96号）
咨询电话：0719-4225201，17786322902
3.报名方式：采取现场报名的方式进行，不收取任何报名费用。
4.报名材料：本人身份证或户口簿、毕业证书、学位证书、就业失业证等证件的原件及复印件1份，近期同底版彩色一寸免冠照片3张，《竹山县交通运输综合执法大队公开招聘公益性岗位人员报名表》及有关符合条件的材料。
管理及待遇
此次招聘的公益性岗位由竹山县交通运输综合执法大队负责聘用人员的日常管理，并与聘用人员签订劳动合同，实行一年一签（服务期限不少于1年）。
End
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素材来源｜云上竹山、今日竹山
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