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导读：有人说，有生命的地方就有气场，那是我们与生俱来的无形能量，不需要说话，也不需要特别的说明。气场就能为你打开与人交往的第一扇大门。在职场中更是如此，强大的气场是职场的存在感和吸引力之源，也是职场升迁的必备秘诀，但是控制个人气场却也是一个难题。
“每个人都有气场，或强或弱，有些人太强大的气场甚至会威胁到上级，该怎么办?”在猎聘同道问答上有17年工作经验的财务经理李女士提出了这样一个问题。
1要用尊重的态度对待老板
有14年HR从业经验的陈女士认为，气场与傲慢不可以混淆也不可以同日而语，一个员工的气场压过老板，其实很难用肉眼去观察到，你所说威胁到上级的不是气场，而是傲慢与跋扈，这也是没有层级观念的一个现象。说明这位能威胁到上级的同事，一、对其上级不认可。
二、对其上级不尊重、三、不是一个合格的员工。四、傲慢自大。对待自己的领导，无论在任何时候都要心存畏惧，因为层级。说白了企业的层级犹如家族的辈分，尊重也是职场中助你走得平稳的必备要素。
2要用团结的态度对待同事
“气场，就像一个人的内在，俗话说，腹有诗书气自华，强势的人多少会有一些领袖气质，这就会让自己的领导有压力。最重要的是自己的强势不能让团队的人反感，这就需要很强的控制力。如今的企业没有靠单打独斗，所以团队的合作是最重要的，千万不能让自己的强势影响了团队合作的气氛和心态，对待同事要用平和、团结的态度。这就需要时间的积累和自己的反省和进步。”这是一位有17年工作经验的房地产总经理张先生的回答。
3职场中高调做事，低调做人
“每个人都希望自己在职场中是无可替代的，为了不给上级或同事造成威胁感，应该谨记：平时请收在囊中，关键时锋芒毕露。充满气场的人应该是强大而又有亲和力的，没有相当的阅历则做不到这样的境界，个人感觉，真要达到这个境界，需要性格、阅历、个人的领悟等等。总的来说，在职场中要高调做事，低调做人，韬光养晦。”在电子业有13年工作经验的常务副总经理杨先生分析道。
三人行，必有我师焉，无论在哪里遇到什么人什么事，无论对方高低，我们都要一样尊重，职场中最忌讳目中无人，适当的个人的气场可以帮助我们树立威信，赢得口碑。但当个人的气场威胁到别人，或让别人觉得被冒犯时，就应该收一收。职场中，我们需要的是能收放自如的气场，低调做人，高调做事，是职场永恒的生存法则。
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