许多人或许已缴满十五年养老保险，旨在退休后领取养老金，但鉴于社保缴费基数持续增长，有些人可能认为缴满十五年就足够，不确定是否能在退休时获得养老金
《社会保险法》规定的领取基本养老金的条件是：
达到法定退休期限，这个期限对女性来说，有五十岁和五十五岁两种情况，男性则是六十岁，具体规定通常另外说明。
②达到国家规定领取养老金的年限——15年。
以往大家普遍认为，交满十五年费用就无需继续缴费了，但法律允许进行修订，依据我国逐步推行的退休年龄延迟计划，领取养老金的最低期限自2030年起将逐步延长，每年度增加半岁，直至达到二十年。
若在2030年之后年满退休标准，养老保险仅缴纳十五年则不足。
依照国家相关准则，员工基础养老保障通常不允许一次性补缴。只有在企业应当缴纳却未缴纳的情形下，劳动者借助法律途径追讨欠款后才可补缴。
灵活就业者确实无法事后补缴费用，那么只能选择推迟退休继续缴费，或者依据大龄就业人员权益保障办法，与用人单位协商由其继续缴纳，不过无论采用哪种方式，都会导致领取养老金的年龄发生改变。
除了影响领取养老金年龄，还会影响养老金的待遇。
我国职工的基本养老保险制度，遵循多缴多得、长缴多得、晚退多得的原则。若仅缴纳最低年限，退休后领取的养老金数额会很低。
退休养老金基本公式是这样的：
养老金由两个部分组成，一个是基础养老金，另一个是个人账户养老金。如果按照60%的缴费比例缴纳15年，基础养老金相当于社平工资的12%。个人账户养老金在不考虑社平工资变化和个人账户利息的情况下，大约能达到基础养老金的一半。总共18%的工资水平是怎样的呢？以社平工资5000元左右为例，养老金总额将近900元。目前各个地区的正常薪资多在七千至八千元之间，而退休金发放额度则介于一千二百六十元和一千四百四十元之间。
这种退休金水平，其实和许多地方的最低生活线差不多。不过并非所有老人到了退休年纪都能领取最低生活保障，必须确实生活困难，还要考虑抚养人的抚养条件。
缴纳养老保障，根本意图是为了确保晚年生活无忧，无需依赖子女或其他人，并且许多人还期望能反哺下一代。
通常情况下，要实现养老保障，缴费年限至少需要达到三十到三十五年。以我父亲为例，他的养老金每月超过五千六百元，足以支付家庭所有开销，而我母亲每月两千元的养老金则全部用于储蓄，哈哈。
近些年，随着社会整体收入水平的持续上升，我们不难想到，往后承担的缴费压力会持续增加。
或许部分民众仍将目光投向年度养老金的增发，今年整体增幅仅达百分之二，往后将依据社会平均薪资与物价变动进行适时调整，估计增长幅度会持续收窄。
因此，养老保险只缴纳十五年远远不够，只要具备承担能力，最好继续缴纳。同时，就业有困难的人还可以申请灵活就业社保补助，这样可以减轻参加保险的压力。#养老金小知识#
