职场社交中，怎么说话是一门学问。如果你总是想到什么就说什么，往好处想，会觉得这个人性格直来直去，大大咧咧；往坏处想，不加修饰的语言很有可能会成为利剑刺伤别人。
所以小编就来给大家盘点一下职场说话技巧中的“八个不要说”。
01
【不要说“几点左右”】
假如，你在和一个重要的生意伙伴通话时，你对他说：“我会在明天下午七点左右再给您打一次电话。”这也许会给你的合作伙伴带来一种不好的印象，他会觉得，你的工作态度并不认真，缺乏可信度。所以，这时候你应该这样说：“明天下午七点整，我再打电话给您。”这样的表达方式，也许能更好地让人接受。
02
【不要说“老实说”】
公司开会的时候，会对各种建议进行讨论。于是你对一名同事说：“老实说，我觉得……”。也许在别人看来，你好像在特别强调你的诚意。当然，你是非常有诚意的，可是为什么还要特别强调一下呢？也许你是无心的，但是别人可不这么想。所以你可以这样说“我觉得，我们应该……”这样不就很好的表述了你的意见么？而且还带着一点谦虚的态度。
03
【不要说“仅仅”】
在一次通力攻关会上，你提出了一条宝贵的建议，你是这样说的：“……这仅仅是我的个人建议。”请注意，这样说是绝对不可以的！因为，这样一来，你的想法、功劳，包括你自己的价值都会大大的贬值。本来是很利于合作和团体意识的一个主意，这样表述你的建议，反而会让同事们感觉到你的自信心不够。最好这样说：“这就是我的建议。”试着把仅仅去掉吧，不但可以增加你的自信心，还能让同事们更加肯定你。
04
【不要说“但是”】
试想，你很赞成一位同事的想法，你可能会说：“这个想法很好，但是你必须……”本来你的话是认可别人的，这样子一说，这种认可就大打折扣了。你完全可以说出一个比较具体的看法来表达你的认可。比如说：“我觉得这个建议很好。如果在这里稍微改动一下，也许会更好。”
05
【不要说“务必”】
假如，你不久之后就要把自己负责的项目计划书呈上。此时，你的团队压力一定很大，而你又对他们说：“你们务必加快进度……”当然完成计划书的任务固然重要，但是以你这样的口气，恐怕很难带来高效率，反而会给别人带来压力，让他们产生逆反心理。如果你这样说：“还请大家协同合作，一起完成这个任务。”或许会更好。
06
【不要说“本来……”】
你和你的谈话对象，对某件事情各持不同看法时，你轻描淡写地说道：“我本来是持不同看法的。”一个看似不起眼的小词，不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。类似的表达方式如“的确”和 “严格来讲”等等，你可以直截了当地说：“对此我有不同的看法。”这样也能更好表明你自己的立场。
07
【不要说“我不知道”】
老板问你某一件事情的具体操作方式时，哪怕你暂时还不清楚，也不要说“我不知道。”其实换一种方式就能让老板觉得你虽然业务不精，但很努力。你可以这样说：“这块内容我还没有接触过，我立刻了解一下，并以书面形式汇报给您。”
08
【不要说“错”】
你的下属犯了一个错误，如果你说：“这件事情是你的错，你必须为此负责。”只会引起对方的厌烦心理。你的目的是让对方意识到自己的问题并避免再犯。所以，把你的否定态度表达得委婉些，实事求是地说明你的理由。比如说：“这件事情你处理的有遗憾，如果……这样来操作，效果是不是会不一样？”
【总结】
上面提到的说话技巧，每天都在不同的时间、不同的地点上演。有些人，因为掌握了其中的精髓而使自己的人脉网络以及工作机遇得到了应有的保护和拓展，而另一些人则因为某个细节处理不当，而失去了潜在的人脉资源和工作岗位。你最终会成为哪一种人呢？
我相信！大家都是第一种，掌握了其中精髓的人！
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（你以为这就结束了吗？）
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（一起来看看下面这场“面试”）
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更欢迎4G包年包月用户使用流量观看哈哈哈）
（开心之余，有没有学到什么呢？）
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