新闻称，众多前沿科研工作者指出，现行科研管理体系存在诸多问题，例如过分强调琐碎环节，时常催促提交阶段性成果，以及项目评审过程冗长反复。材料装订时未采用不锈钢订书钉，因此被指出不符合要求，科研人员不得不重新进行装订工作；某国内一流大学农业领域的教授正在进行的育种研究，仅相隔五天就两次被要求提交研究进展，即便原计划于十二月底完成的项目，十月份就已被要求提交考核材料；部分科研项目需经过业内专家评审、第三方机构审核、预答辩以及正式答辩等多个环节的检验，并且要求准备的各种文件数量繁多，种类繁杂……
仅仅因为未采用不锈钢订书钉就要求退回材料，这显然不合常理。科研工作的关键在于各个学科领域取得新进展、实现新突破，这绝非一蹴而就之事，很多研究往往需要科研人员倾注心血、夜以继日地奋斗数年乃至数十年才有可能成功。若因琐碎事务或非核心议题，占用科研者的精力，或扰乱其工作秩序，便易挫伤其创新热情。
近年来，促使科研人员安心工作、专注研究，已形成普遍认同，并且得益于政策支持，正逐步实现，不过我国的科研机构数量众多，部分单位依然坚持看重短期成果的旧有考核机制，沿用着过去那种临近期限就必须交付成果的管理方法。还有一些科研机构仅仅追求“确保科研物料符合规定”，意图是为了躲避科研管理方面的工作风险，在这种管理思路的影响下，很容易产生不合理的科研管理需求。
科技革新是促成新型生产力进步的核心要素，达成优质发展水平需要依靠科技革新来形成新的发展动力。要革除科研活动中的表面文章，使科研人员能够拥有更多精力与时间投入专业领域的研究工作，从而有助于促成更多尖端科研成果面世。
要使科技人员能够专心致志地研究学问，我们必须认识到并尊重科研活动的发展特点，促使鼓励专注研究的政策切实执行到位，切实为相关人员的成长提供支持。与此同时，科研管理机构需要调整观念，以提供帮助的姿态积极为科研人员减轻困难。例如，能够准确判断相关资料传输的合理性，减少成果文件递交的份量，增强资料递交的电子化程度，并且借助清单明确指引科研工作者做好这些基础事务，从而为他们节省重要时间和精力。
科研工作者能够专心致志地探索，我们还有许多工作可做。大家齐心协力，共同创造优良的科学氛围，有助于培育出更多突破性成果，并且让这些突破性成果转化为具体的生产效能，促进经济社会的进步繁荣。
《光明日报》（2025年08月15日 03版）
