青年干部关乎国家前途和民族命运，增强处理实际事务的水平是顺应当前形势、达成重任的迫切要求，也是青年干部进步的必然条件。青年干部应当直面挑战，积极作为、勇于作为、善于作为，持续攻克难关、化解矛盾，提升自身能力，彰显责任与勇气，方能在新时代的新征程中留下坚实的奋斗印记。
经过验证，处理现实事务是所有负责人分内的工作和责任，处理现实事务的水平怎样，直接衡量着负责人的整体水平。老难题被攻克，新挑战接连涌现，事业就是在一次次问题的出现与处理中前进的，青年干部是党和国家的未来接班人，是各级组织着力培养锻炼的对象，是党和人民事业发展的重要支柱。要珍惜组织的悉心培养，不辜负群众的重托，努力成为“在历练中脱颖而出的杰出青年骨干”，必须培养敏锐的洞察力，在具体事务中，善于捕捉难题，勇于直面挑战，精于化解矛盾，要主动深入到问题现场，绝不推诿塞责，坚决不遮掩躲闪，采取科学方法妥善应对，方能有效避免细微矛盾升级为重大危机。
深入基层，要善于察觉实际状况。察觉不到状况就无法着手处理，年轻干部必须提升迅速、精准察觉状况的本领。任何组织、任何范畴、任何事务都存在不足，有的显现于外，有的隐藏在现象背后，还有的各类不足内外盘根错节。人们常说，要预先防范风险，察觉越早状况越轻微，察觉越迟状况越严重，处理起来也就越困难。要善于察觉情况，年轻干部必须拨开虚饰探究症结，持续扎根基层、直抵前沿，勤于聆听、细致观察、多方求证，积极融入民众之中，前往处境最为艰险之处，深入矛盾交织之所，直抵民众反映最为强烈的领域，准确把握民众的所思所想、所求所盼，了解他们的所喜所忧，务必透彻、细致、精准地掌握实情，方能真正明晰现状、厘清问题，进而探寻有效的处置途径。
注重实际操作，擅长处理难题。精明能制服猛兽，鲁莽难捕捉昆虫。找出问题是为了解决难题，解决难题必须注重策略，要结合具体情况找出关键所在，要不断探索寻找途径。青年干部思维敏捷，但绝不能草率决策，冲动行事，导致违背国家重要政策、脱离群众基础的情况发生。绝不能墨守成规，陷入旧招失效、新术不熟的境地。碰到难题必须周全考量、深入剖析，将单位事务置于国家和社会整体发展框架之中，既要精打细算本部门利益，更要权衡全局大局，这样才能既在局部做出成绩，也为整体贡献力量，通过审慎抉择，运用才智解决百姓实际问题。
人生历练多，干部进步无坦途可寻，必须经历风雨、接触社会才能强健体魄、增长才干。青年干部唯有扎根现实，深入底层，联系实际，多在事务中磨练、在基层中锻炼，在处理一个个具体问题的考验中提升本领，才能培养出敢于负责、踏实做事的真功夫、强能力。（李华）
