有人咨询，要是六十岁离开工作岗位，养老金的计算周期是139个月份。那么，六十一岁退休会怎样？六十岁和六十一岁之间选择退休又该如何计算？
退休年龄的计发月数是怎么来的？
2005年以前，退休时个人账户养老金的计算通常以120个月为基准进行核算。直到2005年，企业对基本养老金的发放机制进行了优化，这才构建了我们如今所应用的养老金计算方法。在该方法中，个人账户养老金的核算引入了与退休年龄相关的计发月数体系。
2005年颁布的养老金计算办法，针对不同年龄设定了不同的年限，40岁对应233个月，50岁对应195个月，55岁对应170个月，60岁对应139个月，70岁对应56个月。
根据计发月数表，61岁是132个月。
许多人或许不解，这些计算月份的确定方式是怎样的？退休时使用的计算月份，其来源是依据当时的社会环境因素来设定的。关键的影响因素包括以下几点：
根据2000年第五次全国人口普查数据,城镇居民平均预期寿命为75岁零2个月,这个数值被计算在内。
那个时期的全国平均寿命为71.4岁，当时三分之二的民众生活在乡村地区。为何仅采用城市居民的预期寿命作为参考？关键在于当时的退休体系仅仅覆盖城镇企业工作人员，依照以往的条例，乡村居民无资格参与职工养老保险。
设立计发月数的目标在于，当个体抵达预估的生存年限，正好可以将个人账户里的资金全部取用完毕。
改进了个人账户的利息计算方式。利息是根据每年的个人账户利率或者4%的预期收益来确定的。以前在年代较远的时候，利息是参照一年期定期存款的利率，利率仅有百分之二点几，因此个人账户的利息收益不高，导致民众参与社保的意愿不强。
养老金制度不涉及参保者离世后个人账户资金的可继承性，从养老基金收支平衡的角度分析，早逝者未领取完的个人账户养老金本应用于填补晚逝者养老金的不足，然而现行制度并未遵循这一原则，职工个人缴纳的资金可视为个人养老储备，国家通常允许此类资金进行继承，养老金缺口主要由国家财政进行补贴。
养老金的结算过程，不将每年的养老金增额纳入考量。尽管养老保险个人账户的资金使用，会依据当年养老金的增幅进行调整，但在养老金发放月数的确定上，并未将这一因素纳入计算。
未将人均预期寿命的变动因素纳入考量，亦忽略了性别与预期寿命的差异性差异，2020年中国人均预期寿命为77.93岁，2024年提升至79岁，同年男性预期寿命为75.34岁，而女性预期寿命则达到80.88岁。
养老金的月数确定方式很复杂，运用特定的计算方法得出，六十岁时该数值为138.7575，经四舍五入处理变成139个月。
起初，女性的退休年龄设定为五十岁或五十五岁，男性的退休年龄是六十岁，因此几乎不会出现非整数的退休年龄。在江苏省、山东省等地区，退休年龄通常是有小数的，会依据次年的计发月数来处理。具体来说，六十岁零一个月到零十一个月之间，都采用六十一岁的计发月数进行核算。
不过，当前退休年龄制度已于2025年正式实施，因此现行计发月数正逐步调整。具体来说，60岁又过一个月时，计发月数是138.4个月，60岁又过两个月时，计发月数是137.8个月，直至60岁又过十一个月时，计发月数最终为132.6个月。
养老保险制度运行状况十分稳固，二十余年间未曾有过重大调整，不过预计将来会持续优化，#计发月数#
