首部电商广播大剧
堪称职场教科书的《独角兽女孩》
上线佛山电台FM98.5
周一至周五 日更播出
俏佳人携手职业生涯规划师Elsa
推出【独角兽女孩·职场炼金术】特辑
一连15集
深剖剧中人物的职场困境
教你如何在职场逆风翻盘
收获自己的职场成长秘笈
第七集
遭遇职场冷暴力？被打压怎么办？
独角兽女孩 海报
冷暴力在职场上也不少见，对不同的人我们有不同的应对方法：
1、第一种自身能力太强，被领导打压或被边缘化的职场人。能力水平都比领导高，功高盖主，是职场大忌。
想工作长久持续，就是学懂收敛锋芒，厚积薄发，低调行事。就算知道自己的计划方案是对的，也要先征询领导意见的态度，尊重领导的权威，别下下跟领导对反调，抢风头。在职场，能力强就是硬道理，有能力的人，不愁没有发围的机会。
2、第二种能力不足，拖部门后腿被嘲讽，被边缘化的职场人。能力太强，容易被职场冷暴力，能力太弱，也同样。委屈，抱怨是没用的，唯有认真客观反省自己，找出自己能力不足之处，付出更多倍的努力去学习、提高工作能力。自己做好了准备，翻身的机会到来时才能抓得住。
3、第三种：被漠视的新人：刚入职的新人有时候会被漠视，这是同事对新人的一种冷暴力方式，是一种防备。这时候不要有玻璃心，放低姿态，主动去改善人际关系。平时多微笑多主动打招呼，多点耐心，多点尝试，给同事了解自己的机会，慢慢的同事不会再对你有所防备。。
4、主动融入团体，先让一个成员接纳自己，适用于被孤立的职场人。同事间拉帮结派，孤立某个人也是一种冷暴力方式，让职场人受到被排斥的压抑难受。只要没有利益冲突的情况下，我们主动示好，多点参与团体话题、团体活动，慢慢的会被团体接纳。不妨同那个看起来和善的人多搭话，只要团体中有一个人先接纳了你，那其他成员再接纳你就容易的多。
今天的职场炼金术是：遇到职场冷暴力，低调，反思，耐性+自己先走出第一步！
-《独角兽女孩》收听指南-
FM98.5日更上新
播出时段
周一至周五10:00/14:00/19:00
