近日，人力资源社会保障部，与财政部联合发布了《关于进一步做好企业年金工作的意见》，简称为“《意见》”，这构成了企业年金市场重磅利好。
在近日，接受证券时报记者采访时，中国太保旗下长江养老保险股份有限公司副总经理李敬，也就是被简称为“长江养老”的该公司副总经理李敬表示，《意见》的出台，对破解企业年金扩面当中有的“不知道”、有的“不愿意”以及有的“不会干”等核心难题有利，并且能够推动企业年金发展挺进扩面提质新阶段。
李敬宣称，公司会紧密留意后续的细则，一如此时，会持续投身于各地企业年金扩大覆盖面的创新之探索，还会于供给侧依照多元化的需求去探寻创设全新的产品，踊跃地加入企业年金做大范围优质提升的工作。
职工与企业，在参与了基本养老保险之后呢经集体协商，自主构建起补充养老保险制度，这被称作企业年金，它可是我国多层次养老保险制度体系里第二支柱的关键构成部分哟。
我国企业年金制度建立的时长超过20年了。截止到2025年第三季度末这个时间点 ，企业年金覆盖了数量达17.5万家的企业 ，以及数量为3300多万的职工 ，积累的基金超过4万亿元 ，在助力多层次养老保障体系建设这件事情上发挥了重要作用。与此同时 ，企业年金总体覆盖面不高这个状况一直是困扰企业年金发展的关键问题。
在人口老龄化正呈现出加快状态的背景情形之下，尽快加速推进发展具备多层次以及多支柱特点的养老保险体系这件事项越发显得重要起来。最近这些年以来，全国范围内有多个地方陆陆续续地颁布出台了具有地方性特征的年金扩大覆盖范围的相关政策，以此来推动促进企业年金朝着扩大覆盖范围方向发展。
李敬称，企业年金是养老保障体系的第二支柱，是员工薪酬福利的重要组成部分，是各地及各类组织吸引人才、提升竞争力的重要办法，在保障职工养老、提高工资替代系数时有着起重要支承的作用。
李敬持有这样的看法，《意见》是从中央部门这个层面出发，系统地去总结地方实践情况。它针对企业年金制度展开了一次重大的集成创新，这一创新标志着企业年金的发展进入到了扩大覆盖面并且提升质量的全新阶段，还将会有力地推动去破解我国企业年金扩大覆盖面这一难题。
李敬觉得，企业年金先前扩面的主要难点能归纳成三个方面，也就是“不清楚”“不情愿”以及“没能力做”，《意见》都针对性地给出了应对办法。
先是，国家以及部分省市先前曾出台过相关政策，这些政策针对社会组织建立企业年金给予指导，然而，因受到社会组织自身发展的约束，其普及面并不高。此次，《意见》的第一条就明确规定，“鼓励引导各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他符合条件的用人单位及其职工，依据《企业年金办法》建立企业年金，以此扩大企业年金制度的覆盖范围”，这进一步打破了“企业年金只有企业能建”的认知局限。
与此同时，《意见》清晰表明，要全面统筹社会各个方面的资源，构建并且完善宣传层面推动性的机制，持续不断提高政策的知晓程度，以最大程度去解决“不知道”这一问题。
怎样去调动相关主体的积极性，这是影响企业年金扩面的另外一个难点，李敬进行了分析，针对相关主体因担心建立企业年金成本过高而产生的“不愿意”问题，《意见》明确可以灵活地选择缴费比例，企业年金能够多交，也能够少交，既能够停交，还能够补交，既可以按照“比例”交，也能够依据“额度”交，从而打消了企业针对长期成本以及履约责任的顾虑。
此外，针对传统建立企业年金流程相当繁杂致使“不会干”的问题，《意见》清晰简化建立程序，企业年金方案能够采用“全体职工讨论”“公示”的办法确定，推行企业年金方案简易范本，鼓励有条件的地方渐渐达成网上备案，解决了众多中小微企业、社会组织“没有职代会就没法启动企业年金”的实际难题，且有助于降低对政策的理解成本，提高备案效率。
长江养老，是中国太保旗下之养老金融专业机构，当下管理着各类养老资金，规模总计超过1.5万亿元。
李敬称，近些年来，公司围绕企业年金发展不断进行相关探索。比如说，公司身为上海市首个片区人才年金计划，也就是临港新片区人才年金计划的受托人，大力开展支持临港人才年金建立的工作。临港人才年金实行“由片区统一发起，企业自主加入，骨干先行建立，人才分档激励，多方共同缴费”的模式，用以解决中小企业参与年金的难题。
同时，公司全程参与了雄安新区年金扩面政策的研究工作，也参与了其落地实施工作。2025年2月，雄安新区在全国范围内率先推出企业年金自动加入机制，实现了年金扩面的重大政策创新。雄安的政策允许企业部分人员先加入，允许降低缴费比例，还允许使用简化程序，为各地年金扩面提供了重要示范，长江养老也成为首批入选优选集合计划产品的两家服务机构中的一家。
李敬宣称，公司会紧密留意后续的细则，与此同时，持续踊跃投身于各地区年金扩面的创新性探寻，积极加入到企业年金扩面提质的工作当中去。
李敬还提到，集合计划产品符合中小企业需求，于企业年金扩面提质进程里发展前景广大。后续公司会跟行业一同，针对不同主体对年金基金管理的多元化、个性化需求探寻创设新产品，凭借产品的供给侧改革支撑年金制度扩面。
李敬如表示，企业年金属于多层次多支柱养老保险体系里重要的构成部分，伴随《意见》施行，覆盖面渐渐提升，肯定会发挥愈发重要的作用。
