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银行工作真的好吗?看看这些员工自我评价就知道了

来源:网络整理 时间:2026-04-01 作者:佚名 浏览量:

微博超话“今天你从银行辞职了吗”。 图片来自微博截图

近期,诸多媒体纷纷进行了报道,谈及银行正逐渐演变成年轻人的“职业围城” ,“处于其中的人渴望往外走” ,依据是截至10月15日 ,微博超话“今天你从银行离职了吗”的阅读量已然超过8600万 ,“不在其中的人却想着进入” ,证据是银行秋季招聘正在有序开展 ,几大国有银行的校园招聘笔试题频繁登上热搜。

挤进围城:银行仍是最优职业选择之一

真正是人间的任何一处地方哪有不是围城的呢,婚姻属于围城,公务员岗位是围城,互联网公司当作围城,投资房地产视为围城,在一线城市生活也算作圈起来的所在,等等,段子里讲,“进入其中的人与从里出来走到的排成了两条队伍,两边的人相互进行着那样的行为彼此告别后,各自往不同方向离开”。

段落仅仅是段落,“围城”叫唤这么多年,婚姻,公务员,互联网大厂,一线城市,进城向来是必需需求,出城长久要表达不满,这使“围城”的矛盾仿若更像个增添情节的引人注意手段。

就比如说就业这方面,每年仅仅是刚从校门出来的大学生数量就奔向千万了,就连送外卖的小哥学历都已经在飞速提升了,职场的人员流动趋势也始终是向上的。不止是银行,哪一个职业领域的门里门外不是挤满了带着各种表情的人呀,就好像是一座围城一样呢?

满意的缘由常常是相近的,吐槽的缘由却是各不一样的,然而总体而言,都离不开一个“没有达到预期”。

网友“吐槽”某行笔试题。 图片来自网页截图

自改革开放起始计算,银行业属于那种少有的、如同常青树一般的“高级职业选择”。尤其是在1990年代末以前,能够讲是占据了所有先机,当然了,若要进入其中,也是极为困难的。

几十年的光阴,足够去培育出普通人对于职业的某种“信仰”,这般“信仰”的背后,是经过长久考验、精明且现实的理性抉择,而这种普通人的常识理性,在全世界都是这样的。

依照多数人的评判标准,对于一种职业而言,要是它与财富的距离最为接近,那么必定会长久兴盛,始终不衰败。当然了,就算处于年景欠佳的时候,大户人家的使女,其衣服即便需要打补丁,可终究还是远远胜过穷人家的孩子,好出许多。

这些年,银行的“职业信仰”遇上了一些质疑。比如说高薪方面,当下互联网大厂可是无限风光。但是呢,认真思索一下,以前能让银行在最优职业选择里多年站稳脚跟的那些缘由,有啥是真的变了的呢?没有的。

如今,各项考录制度愈发透明且开放。在此情况下,银行已朝着更多毕业生张开怀抱。曾经是千军万马争抢过独木桥的局面,当下选人标准也随之不断提高。这实际上属于一种自然而然的市场竞争行为。

在这一处地方,借由偏难怪的题目去刁难考生那是另一回事,然而将竞争条件放置在明面上,凭借更具透明度的标准来公正地挑选人员,相较于多年之前广泛存在的“子弟”现象以及“关系户”现象,那可真是进步了许多。起码,“围城”的城门正变得越来越大了句号。

逃离围城:并不能真正填平心理落差

然而,和竞争愈发激烈、选拔标准不断提高相对应的情况是,银行业务的技术含量并未有显著的提升,特别是大量存有的分行岗位,还有支行岗位。

在移动支付之类的冲击之下,银行内部岗位正处于分化状态,一些属于边缘性的工作岗位,正逐步借助类似外包的形式被“分”出去,与此同时,在核心业务环节,越来越多的智能机器替换了人工劳动,一些银行员工的主要职责是拉存款,是卖保险,是办信用卡,是推销纪念币等等,当然,或许还得陪着喝酒。

对那些千军万马都要去挤独木桥的年轻人来讲 ,面对如此这般的工作 ,确实存有产生强烈落差的可能性。首先 ,存在有能力在校招时进入银行的年轻人 ,他们对自身的评价相对较高 ,或者可以这么讲 ,他们觉得自身的能力理应能够获取到一个性价比更高的 ,有着 “稳定高薪有地位 ”特点且不用加那么多班的岗位。其次 ,选择去银行工作的人 ,他们对银行所抱有的执念应该比普通人更深。

那些在银行待了超一年的年轻人,如同媒体所报道,“渐渐打破以往对银行‘体面、高薪、稳定’的那种固定印象,进而试图逃离”——但说到底,他们实际上是期望现实中的银行能与他脑海里的“刻板印象”相契合,才算是好银行。他们自身是渴望成为这种刻板印象的维护者。

社会发展带来的结果是,越来越多的行业兴起,银行业的优势正逐渐缩小。银行并非“围城”,真正的“围城”是部分年轻人对某些职业的幻想。倘若一个应届生在进入某个职业之前,不能了解其大体职业行情,那就至少表明,他的功课做得不够好,或者是对职业光环的向往超越了职业本身。

可是,在经历了数十年不停歇的高速发展之后,那些已然习惯了改革开放所带来红利的人们,他们的期望值终究是不会处于较低水平的,尤其是针对年轻人。这些年轻人,他们所投入的教育成本是更为巨大的,所以他们也就会显得更加敏感,并且期望值也是更高的。

针对于此,“逃离围城”实际上没办法对根本问题予以解决。要是求职的目标是为了收获“体面、高薪、稳定”,而非自身于职业里的发展成长,那么从银行转向其他行业,依旧会失望的呀。

然也,人皆有见他处似更优之心,此乃人之常理。虽云围城之叹非为故作姿态,然终究是失望、挫败之情绪,或可谓社会情绪变动之细微起始处。若此情绪非源于个人,甚至不再为某一小群体所独有之时,或许亦应获银行业之重视,普遍失落背后或潜藏着某种难以预料之风险。

宋金波(专栏作者)

编辑 孟然 校对 卢茜

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