在榆林市卫生健康委和浙江省湖畔魔豆公益基金会的支持下，绥德县卫生健康局于2026年支持成立绥德县启萌婴幼儿照护服务管理中心，正式启动支持绥德0-3岁农村婴幼儿家庭的照护服务工作，引导家长科学照护0-3岁婴幼儿，普及和加强婴幼儿家长的养育意识和能力，最大限度地发展幼儿潜能。
为支持此项工作的顺利开展，现特向社会公开招聘合同制工作人员3名（宣传、财务和人事岗各1名）。具体公告如下:
一、招聘范围
绥德县城常住人员符合招聘条件者均可报名。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，无任何违反国家法律法规的不良记录；
（二）具有统考大专或以上学历，并具有与学历相当的文化水平，年龄45周岁以下。
（三）身体健康，仪表端庄，热爱婴幼儿照护事业，沟通能力强；
（四）能熟练使用office办公软件起草公文和制作统计表格；
（五）财务岗位工作人员需要有财务工作经验；
（六）具有3年以上工作经验，从事过管理类工作者优先考虑。
三、工作职责
每人均需承担项目管理工作+宣传或财务或人事其中一个模块工作
（一）项目管理：管理和支持养育中心正常、顺畅地开展工作，保证项目的正常运营，确保项目持续发展；做好养育中心的人员管理，了解运营状况，提高运营效率。
（二）项目宣传：完成项目日常宣传工作（微信公众号和抖音的运营）；接待参访和采访；自主策划、组织开展各种宣传活动；
（三）财务管理：财务账务处理、预算执行管理、资产管理；物资采购、维护，玩教具更新补充、使用情况记录；
（四）人事管理：招聘、培训、考核、离职工作及手续办理，人员档案管理，组织养育师培训和支持养育师自主学习。
四、工作时间及薪酬待遇
（一）工作时间：周一至周五，每天工作8小时，法定节假日正常休假。
（二）工作地点：绥德县城内。
（三）薪酬待遇
1. 月基本工资：3000元，每月按时足额发放（试用期间2700元）。
2. 年度绩效奖金：6000元左右（相当于2个月工资），根据个人年度工作表现，考核后发放。
（四）其他福利
1. 入职即缴纳社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育，保障全面（单位缴费部分由单位承担，个人缴费部分从工资中扣除）。
2. 额外商业保险：补充购买商业保险，增加意外保障。
3. 季节补贴：夏季发放高温补贴，冬季发放取暖补贴。
4. 带薪年假：入职即可享6天带薪年假，每工作满1年增加1天，最高可达10天。
5. 节日关怀：春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。
6. 团队活动：定期组织员工团建，促进交流，丰富业余生活。
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