漫画：徐骏
新职业不断涌现，就业环境持续演变，使得大学生的职业路径选择愈发丰富多样。目前，大学生在求职过程中最为看重的因素究竟是什么？
上周，中国青年报社社会调查中心与问卷网合作，针对两千人展开的一项调研表明，薪资待遇、居住城市和具体工作性质是大学毕业生求职时最优先考虑的三个方面。超过六成的受访者指出，毕业生不应随波逐流，而应发掘符合自身特点的职业方向，同时有六成的人建议需要提前掌握新出现的行业信息。
72.8%受访者感觉大学生找工作依然看重薪酬福利
张芸（化名）毕业于华北电力大学，目前就职于北京某运动品牌公司，该公司是一家外资企业。她认为选择工作时，最关键的是要考察公司的文化氛围。她觉得，对于上班族而言，工作场所是除家庭外停留时间最长的地点，公司内部的人际关系好坏，直接影响着员工的心情，甚至会关系到员工对公司的归属感。张芸谈到，在挑选职业发展地点时，她比较在意薪资待遇、职位晋升、当地房价以及饮食偏好等条件，她说，能够适应本地的饮食方式，并且有助于提升生活满足感。
北京师范大学英语专业毕业的潘媛，现在在一间规模不大的公司实习，企业的大小她并不看重，她参加过翻译、文案、教育、商务等不同性质公司的面试，经过比较，觉得目前这家公司的工作氛围和薪水都满足她的期望。潘媛觉得，大公司的发展平台通常更宽广，不过，从工作项目和运作方式来看，小公司同样能收获颇丰，个人的付出也更容易获得认可。
刚毕业的人找工作时，最看重的要素有哪些？大部分人认为首先是待遇，有72.8%的人这么看。其次在意的是工作地点，选择这个选项的有59.8%。第三位看重的是具体工作性质，有57.5%的人选择了此项。
温州医科大学的一位应届学生荣姜昊（化名），近期获得温州市某公立医疗机构的聘用机会，他十分在意机构的规模大小、工作氛围以及个人未来的成长机会，同时，他也非常在意经济待遇，毕竟当下年轻人生计负担较为沉重，他身边就有同学在从事收入颇丰却并不喜爱的工作。
64.2%受访者认为毕业生不应盲目跟风，要寻找适合的职业
张芸觉得，社会上确实有一些年轻人在创业时很快就能取得成功，但是打算创业的毕业生还是应该循序渐进，先进入心仪的行业内有影响力的机构，去学习并积累经验，慢慢把创业的构思做好，等到条件合适了再开始创业。她觉得，求职者应当积极主动，积极参加各类招聘活动，频繁递交申请材料并参与面试环节，对于那些不确定何种职业方向更适合自己的毕业生，建议他们依据所学专业，多参与一些面试尝试。
潘媛主张，学生离校前至少要提前一年，着手安排个人前途蓝图，大学课程只是途径之一，融入社会同样关键，必须投入时间，探明心仪的公司或领域，求职切勿随波逐流。
荣姜昊觉得，毕业生得先调整好心态，正视现实，做个客观的自我审视，既清楚自己的长处，也明白自己的短板，在找工作时要善于利用自己的强项和优点。再就是要结合自身条件，看得远些，从最擅长的事务开始着手。
现在的职业状况跟从前很不相同，大多数受访者指出，大学生不该随波逐流，需要找到符合自身特点的工作，许多受访者提出要事先掌握新出现的行业信息，相当一部分受访者强调要增强专业能力，并且重视实际操作，不少受访者主张要趁早做好职业安排。
中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任、中国政法大学商学院教授王霆指出，在互联网浪潮影响下，整个就业群体的观念有了全新转变，大学生在求职时首先要明确自身方向，在校期间应加强实习，以便深入认识社会，同时需从用人单位和企业视角出发，掌握他们对于大学生就业能力方面的要求。以此增强个人综合素养，诸如合作精神、知识汲取能力等方面。（记者 杜园春 实习生 矫芳）
