10月20日，美团首席执行官王兴发布组织公告邮件，宣告软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇会加入S-team（即senior team，美团的最高管理团队），据了解，此次属于美团领导梯队的常规调整，并不涉及组织架构的变动。
王兴于邮件里表明，“期望之以能够带来全新的视角以及输入，从而有为公司长久的成功创造更为巨大的贡献。”
依据邮件，肖飞于2014年2月加入美团，起始是美团外卖的产品经理，2016年初进行换岗，去到餐饮生态平台，带领团队探索商家数字化解决方案，在2023年9月晋升成为副总裁，2025年4月开始担当软硬件服务负责人，管理餐饮SaaS、酒店SaaS、Peppr（SaaS海外）、骑行、充电宝等业务，除此以外，肖飞团队输出了多位高级管理者 。
仇广宇于2022年5月加入美团，在到家事业群开启境外业务探索之旅，带领Keeta团队，先后进入香港市场、沙特市场，以及阿联酋市场。
Keeta，在这样一年当中，加快了其扩张的步伐，于今年8月19日之时，Keeta上线卡塔尔，在9月15日之际，上线科威特，9月27日的时候，上线迪拜，据所知的情况而言，Keeta在阿联酋首都阿布扎比的上线筹备工作，也已然在开展进行当中。
Keeta于2024年9月进入中东市场，其首站是沙特阿拉伯，依据美团数据，在进入沙特不到一年时，Keeta已跃升成为处于沙特市占率前三位置的外卖平台，该平台覆盖沙特20个城市。
今年5月，美团宣称在未来几个月之内，会把自家旗下的外卖服务Keeta引进到巴西，并且还规划在5年时间里投入10亿美元，以此来支持该项目的进展。仇广宇曾经表明，这10亿美元投资会被用于开发数字工具，以及营销资源，还要建设物流网络，该物流网络要有超过10万名骑手，并且要设立客户服务中心，同时在巴西招聘1000多名员工。
上述邮件里提到，“到现在为止，在公司担任总监职位及这之上的管理者，以及技术专家之中，超过半数是依靠内部晋升而来的，其中有借助已经持续了15年的‘美团校园招聘方案’加盟的应届毕业学生，还有从业于不同行业且从中崭露头角的出色人才。”
在2020年1月的时候，王兴宣布启动“领导梯队培养计划”，这一行为涵盖推动人才盘点工作，促使换岗锻炼工作，让继任计划等一系列工作能够有序开展，进而为人才梯队培养提供组织方面以及制度方面的保障。在过去的五年时间里，美团内部有李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多名副总裁及以上层面的高级管理者得到了晋升，其中绝大部分是“80后”。
