一分的部署，对应着九分的落实，即使有着再好的政策规定，以及方案措施，倘若不将其付诸于实践，并且执行到到位的程度，那么一切都不过是纸上谈兵马。进入到新时代，承担起新使命，朝着新征程而迈进，若要实现中华民族伟大复兴的中国梦，领导干部必定得提高抓落实的本领。
有一点是提高学习领悟的能力，这其中还会附带一项内容就是抓落实，抓落实还得有一些前提条件，提高学习领悟能力就是这样的一个必要前提，这个能力的提高会直接影响到政策掌握程度，政策掌握程度又和执行落实效果有着直接关系。对于领导干部而言，要想把党的一些指示精神，全都准确的落实到位，必须要学习研究党的路线方针各方面政策，要做到精准理解，要全面掌握，切不可望文生义，断章取义，随意解释，以偏概全，只有这样才能够充分的去体察“上情”，领悟政策精髓，才能提高执行能力，变得准确、高效、有力，不变形、不走样。
二是要提升调查研究的能力，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权，各级领导干部不仅要透彻了解“上情”，更要精准把握“下情”、深切体悟“民情”，深入地开展调研活动，现实当中，因调研不扎实、不深入，致使群众利益受损、引发社会矛盾的教训并非个别案例，许多决策的失误乃至错误，根源还是出在调查研究上。身为领导干部，得以且需要多往基层深入，还得多次深入群众之中，并且要多深入实际状况里，进而全面去掌握，还要深入分析第一手的资料，找出其中的优势以及短板所在，如此才能够把中央的大政方针跟本地的实际情形有效地结合起来，才可以做出科学合理的决策。
三是要提升改革创新的能力，改革创新乃是抓落实的活动源泉，机械地去落实不但无法达成应有的成效，有时还会带来负面的影响，抓落实是离不开创新的，落实的关键在于创新，各级领导干部务必要强化创新意识，弘扬创新精神，培育创新思维，以求真务实的态度，积极探寻工作的新办法、新途径，找准开展工作的发力点，摸清解决问题的关键处，创造性地去执行党和国家的路线方针政策，凸显工作的优势与特点，履行好自身的职责。
四是要提升那种团结协作的能力，古人说过“天时比不上地利，地利比不上人和”，抓落实呀，仅仅只是依靠领导，甚至是少数人的努力，那是不行的，它需要团队的智慧，也需要集体的力量，如果领导班子不团结，那么就会使得干部队伍人心变得涣散，内耗也会十分严重，进而失去战斗力以及凝聚力，如此一来就会严重影响各项工作落实所取得的成效。各级领导干部，必须牢固树立“一盘棋”思想。一直以来，要围绕中心工作。还要围绕重点工作。并且要非常坚定地，树立大局意识。以及树立团结意识也不可或缺。与同事之间，需做到相互尊重。也要做到相互理解 、相互支持。更要做到相互配合不松懈。从而形成万众一心求谋发展，齐心协力抓执行的优良氛围。
一要提升具备攻坚克难的能力，二要清楚任何政策的落实并非是始终顺利进行的，三要晓得总会出现形形色色的困难以及阻力，四要明确身为领导干部必定得拥有攻坚克难的这般勇气，五要敢于去啃那“硬骨头”，六要敢于去挑那“硬担子”，七要敢于去攻克那“硬任务”，八要将焦点聚集于重点难点之处，九要眼睛朝着下方去看，十要身子朝着下方去沉，十一要脚步朝着下方去迈，十二要切实把情况给搞个清楚明白，十三要把症结给弄个透彻清晰，十四要把难点堵点一个一个地予以破解消除掉，十五要把工作任务一步一步地朝着前方去推进前行。
六是提升那种能够保持持之以恒状态的能力，进行抓落实这项工作，可贵之处在于自觉，而难处则在于坚持。去抓却抓得不紧，那就等同于没去抓；抓了却落实得不到位，那就相当于白抓了一通。抓落实绝不能够有头无尾，更不可以不了了之，一定要始终保持一致，就如同绘制一张蓝图一直画到底那样，一任接着一任持续不断地干下去，始终如一地谋划发展。有些地方、部门以及单位抓落实的效果不太好，常常是跟缺少那种经常去抓、反复去抓以及持久地抓这种情况有关系。领导干部唯有坚持做好抓落实的工作，落实的时候才能够落实得有力气也有把握，才能够让群众感到满意，让领导能够放心。
抓落实这项工作实践以及所取得的成效，对每一位领导干部的思想品质、工作作风还有实际能力进行着检验。各级领导班子以及领导干部，每个人都要心里挂念着苍生的冷暖，情感系于人间的炎凉，怀揣着对历史负责、对时代负责的那种使命感，大力狠抓落实、善于抓好落实，从而为实现中华民族伟大复兴的中国梦去尽心尽力奋斗！
