为建立适应市场竞争需要的选人用人机制，进一步拓宽选人用人渠道，激发干部队伍活力，根据“三定方案”有关要求，结合公司当前组织架构及干部队伍实际，按照国企改革提升行动要求，经中陕核宜威新能源有限公司（以下简称“宜威公司”）党支部研究，在集团范围内通过竞聘上岗方式选拔部分中层管理岗位人选，现将有关事项公告如下：
一、工作原则
（一）坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。
（二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于担当、勇于负责、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。
（四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持组织认可、职工群众认可。
（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，根据业务需要，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。
二、组织领导
为确保竞聘工作客观公正、科学有序、规范透明，成立公开竞聘工作领导小组、竞聘工作小组。
（一）竞聘工作领导小组
组 长：公司党支部书记、董事长
副组长：公司党支部委员、总经理
成 员：公司其他班子成员
职 责：审定竞聘方案、确定考察人选、研究决定拟任人选、统筹把控竞聘全过程。
（二）竞聘工作小组
竞聘工作小组成员：公司党群纪检部、综合办公室相关人员。
职责：负责竞聘公告发布、报名受理、资格审查、笔试面试组织、民主测评、成绩统计、考察实施、公示聘任等具体工作，严格执行保密、回避与纪律要求。
下设办公室，办公室设在党群纪检部，负责组织实施公开竞聘工作，办公室主任由党群纪检部部长兼任。
三、竞聘岗位及职数
1.综合办公室主任1名；
2.成本控制中心主任1名、副主任1名；
3.技术服务中心（安全环保部）副主任1名；
4.工程维保部副部长2名；
5.市场开发部（大客户部）部长1名、副部长2名（其中1名副部长为大客户经理）。
四、报名人员范围、基本条件及岗位要求
（一）报名范围
中陕核集团内符合条件的人员。
（二）基本条件
1.政治素质过硬。坚持党的领导，认真贯彻落实党的基本路线、方针政策，政治立场坚定，具有较高的政治理论素养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉践行集团发展理念。
2.履职能力突出。具有强烈的事业心和责任感，具备较强的决策分析、管理协调、应急处置能力，富有市场竞争意识和开拓创新精神，能够主动担当作为，高效推进各项工作。
3.业务基础扎实。具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，熟悉竞聘岗位相关工作流程、政策要求，业务实绩突出，能有效胜任岗位各项工作任务。
4.作风品行端正。大局意识强，作风民主务实，善于团结同志，群众认可度高；坚持原则、以身作则，严格遵守党纪国法和公司各项规章制度，廉洁从业、廉洁自律，无违规违纪记录。
5.学历达标。具有国家承认的大学本科及以上学历。
6.竞聘主任/部长岗位：现任集团二级单位中层正职（或集团总部主管职员）；或现任集团二级单位中层副职（或集团总部主办职员）满2年，且期间年度考核均为合格及以上。
7.竞聘副主任/副部长岗位：现任集团二级单位中层副职（或集团总部主办职员）；或现任集团二级单位主管级满2年，且期间年度考核均为合格及以上。
8.综合素养适配。熟悉竞聘岗位工作职责和工作要求，具备一定的文字撰写能力和语言表达能力，抗压能力强，能够适应岗位工作强度和履职要求。
（三）岗位要求
1.综合办公室主任
①具有5年以上综合行政或人力资源管理工作经验，其中至少2年以上管理岗位经验，熟悉企业行政管理、人力资源等业务流程；
②具备中级及以上工商管理、人力资源管理、会计等相关专业技术职称；
③具备优秀的组织协调能力，能统筹安排公司行政、人事、会务等各项工作；具备较强的执行力和督办能力，能高效推进公司各项决策部署，能妥善处理各部门协作及外部接待事务。
2.成本控制中心主任、副主任
①竞聘主任须具备硕士及以上学历，高级工程师及以上专业技术职称；竞聘副主任须具备本科及以上学历，中级及以上暖通等相关专业技术职称；
②具有3年以上工程造价、工程管理、土木工程等相关专业相关工作经验，其中至少累计2年以上团队管理经验；
③熟悉项目全过程的成本测算、预算编制、动态成本控制及结算审核流程，具备图纸提量、价格分析及经济指标测算能力；熟悉招标采购、合同管理及商务谈判，掌握商务标书编制及评标流程；具有良好的沟通协调能力、持续学习创新能力，责任心强且诚信度高。
3.技术服务中心（安全环保部）副主任
①具有3年以上新能源技术、安全工程、环境工程等相关专业相关工作经验；
②具备高级及以上新能源技术、安全工程、环境工程等相关专业技术职称；
③熟悉国家及行业技术研发、安全环保相关政策法规，熟练掌握新能源技术研发、质量管控、安全环保体系建设等技能，具备较强的技术创新、问题排查及应急处置能力；
④具有硕士研究生学历，一级建造师等执业资格的专业人才，工作经验丰富者优先。
4.工程维保部副部长
①具备5年以上工程项目工作经验，其中至少有1年以上管理经验，熟悉项目管理流程；
②具备中级及以上暖通等相关专业技术职称；
③掌握建筑、机电、装饰装修中的一项或多项基本专业知识，熟悉建筑施工领域的基本规范制度。
5.市场开发部（大客户部）部长
①具备中级及以上经营管理类、工程技术类等专业技术职称；
②具备5年以上行业市场开发、商务管理或项目管理经验，其中3年以上市场部门全面管理经验，熟悉行业政策与市场趋势；
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