1.负责110kV输变电工程可研方案编制、接入方案的电气一次设计。
2.负责110kV输变电工程初步设计、施工图电气一次设计。
3.参加专业评审会，按照意见修改设计方案。
4.完成交办的其它各项工作。
1.电气工程及相关专业大学本科及以上学历，取得注册电气工程师执业资格者优先。
2.年龄要求：40周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
3.熟练掌握运用本专业有关规程、规范、技术标准以及工程各项相关规定。
4.具有连续3年以上电网工程变电电气一次专业设计经验；具有电力行业乙级及以上设计院工作经历者优先，具有110千伏及以上电压等级变电站电气设计工作经验者优先。
5.身体健康、品行端正、遵纪守法、爱岗敬业、忠诚正直、认真细致，有良好的团队意识、保密意识和职业道德规范；有较强的责任心和沟通协调能力，具有一定的抗压能力。
西咸新区
本次招聘录用的人员，均与陕西易通人力资源股份有限公司签订劳动合同，按规定落实薪酬待遇及相关保障。
主网电气二次及自动化设计 1.负责110kV输变电工程可研方案编制、接入方案、通信、继电保护、自动化的电气二次设计。 2.负责110kV输变电工程初步设计、施工图通信、继电保护、自动化电气二次设计。 3.参加专业评审会，按照意见修改设计方案。 4.完成交办的其它各项工作。 1.电气工程及相关专业大学本科及以上学历，取得注册电气工程师执业资格者优先。 2.年龄要求：40周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。 3.熟练掌握运用本专业有关规程、规范、技术标准以及工程各项相关规定。 4.具有连续3年以上电网工程变电电气二次专业设计经验；具有电力行业乙级及以上设计院工作经历者优先，具有110千伏及以上电压等级变电站电气设计工作经验者优先；具有通信网络规划、自动化系统设计、信息化与智能化设计经验者优先。 5.身体健康、品行端正、遵纪守法、爱岗敬业、忠诚正直、认真细致，有良好的团队意识、保密意识和职业道德规范；有较强的责任心和沟通协调能力，具有一定的抗压能力。 西咸新区 本次招聘录用的人员，均与陕西易通人力资源股份有限公司签订劳动合同，按规定落实薪酬待遇及相关保障。 主网线路设计 1.负责110kV输变电工程线路设计、110kV及以下电压等级线路工程迁改，协助办理路径协议。 2.参加上级部门组织的主网线路工程图纸的评审工作，并按评审意见修改相关图纸具备扎实的电力系统理论知识，熟悉线路专业知识。 3.参与项目的前期调研、可行性研究和方案设计，提供专业的技术支持。 4.对设计过程中的技术问题进行分析和解决，确保设计质量符合相关标准和规范。 5.编制设计文件，包括设计说明书、图纸、计算书等。 6.完成上级交办的其它工作。 1.电气工程相关专业大学本科及以上学历，取得注册电气工程师执业资格者优先。 2.40岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。 3.具备3年以上高压线路设计经验，熟悉线路工程设计流程和相关规范。 4.熟练掌握CAD、输电线路相关设计软件，具备较强的绘图和计算能力。 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。 西咸新区 本次招聘录用的人员，均与陕西易通人力资源股份有限公司签订劳动合同，按规定落实薪酬待遇及相关保障。 主网项目勘查、勘测 1.负责主网工程变电站、线路工程的现场勘查、勘测设计。 2.参加上级部门组织的主网工程设计图纸的评审工作负责前期沟通、现场工程测量勘查、编写技术方案。 3.指导施工现场的设备安装和调试工作，解决现场的技术问题和管理事项。 4.完成领导交办的其他工作。 1.具备工程测量专业中级工程师职称证书；全日制本科及以上，40岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。 2.具有本专业3年以上工作经验。 3.具备工程勘查测量方面的丰富知识；熟练使用相关办公软件；具有较强逻辑思维、良好沟通协调和组织能力。 西咸新区 本次招聘录用的人员，均与陕西易通人力资源股份有限公司签订劳动合同，按规定落实薪酬待遇及相关保障。 新能源设计 1.负责10kV及以下光伏、储能等新能源设计。 2.参加上级部门组织的光伏、储能等新能源图纸的评审工作，并按评审意见修改相关图纸。 3.参与项目的前期调研、可行性研究和方案设计，提供专业的技术支持。 4.对设计过程中的技术问题进行分析和解决，确保设计质量符合相关标准和规范。 5.编制设计文件，包括设计说明书、图纸、计算书等。 6.完成上级交办的其它工作。 1.电气工程及其自动化、供配电技术等相关专业大学专科及以上学历，取得取得注册电气工程师执业资格者优先。 2.40岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。 3.熟悉国家现行相关法律、设计规范、标准及规程，具备3年以上光伏、储能等新能源设计经验，熟悉设计流程和相关规范。 4.熟练掌握CAD、结构等设计软件，具备较强的绘图和计算能力。 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。 西咸新区 本次招聘录用的人员，均与陕西易通人力资源股份有限公司签订劳动合同，按规定落实薪酬待遇及相关保障。 配网设计 1.负责10kV及以下配网工程图纸设计。 2.参加上级部门组织的配网图纸的评审工作，并按评审意见修改相关图纸。 3.参与项目的前期调研、可行性研究和方案设计，提供专业的技术支持。 4.编制设计文件，包括设计说明书、图纸、计算书等。 5.完成领导交办的其他工作。 1.电气工程相关专业大学专科及以上学历，40岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；取得注册电气工程师执业资格者优先。 2.具备3年以上10kV配网设计经验，熟悉配网工程设计流程和相关规范。 3.熟练掌握CAD、配网工程相关设计软件，具备较强的绘图和计算能力；具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。 西咸新区 本次招聘录用的人员，均与陕西易通人力资源股份有限公司签订劳动合同，按规定落实薪酬待遇及相关保障。 配网预算 1.负责10kV及以下配网工程的预算编制、审核与成本管理控制工作。 2.熟悉配网工程设计图纸与施工规范，精准核算工程量，套用定额与取费标准，编制预算书、结算书及相关造价文件。 3.配合完成工程竣工结算相关工作。 4.完成领导交办的其他工作。 1.工程造价、工程管理、技术经济等专业大学专科及以上学历；40岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；取得造价工程师执业资格者优先。 2.具备3年以上10kV配网工程预算、造价工作经验，熟悉配网工程计价依据、定额标准及电力行业造价管理规范。 3.精通电力行业工程造价软件、CAD及Office办公软件；具有较强的工程量核算、定额套用与成本分析能力；具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。 西咸新区 本次招聘录用的人员，均与陕西易通人力资源股份有限公司签订劳动合同，按规定落实薪酬待遇及相关保障。 1.本次招聘计划6月中旬前完成。 2.招聘考核采用“笔试+面试”的方式，根据考核评价综合成绩择优确定拟聘人选。应聘人员考核评价综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 3.笔试、面试时间具体时间以工作人员电话、短信通知为准。 1.本次招聘所有岗位实习期为两个月，实习期间薪酬按本次招聘公示薪资区间（一般员工）下限的80%发放，实习期满考核合格后，正式定岗并按对应完整薪资标准执行。 2.领军人才必须具有相应专业的注册类职业资质，并且能够组织完成该专业的设计或者技经管理工作，具体薪酬面谈。 3.在上述工资薪酬标准的基础上，对持有注册类职业资质设计人员，给予对应职业资格的月度津贴。 缴纳社保，享有节日福利、法定假期等。为员工提供统一的工作服装、个人劳动防护用品等必要的劳动保护用品。 1．应聘者请下载并填写《应聘申请表》（见附件），并以“岗位名称-姓名-申报表”文件名保存。 （点击下方“应聘申请表”，即可下载） ⇩⇩⇩ 2．需提交以下材料电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、学历证、学位证、职称证书、注册执业资格证、业绩成果证明和获奖证书等。 3．请将以上应聘资料电子版整理为一个压缩文件（文件命名规则：岗位名称-姓名），发送至简历接收邮箱：chenkun@estonehr.com 029-33821624 郝老师
