北京师范大学神木实验学校是由北京师范大学与神木市政府联合创建的一所体制创新型公办学校。学校秉承北师大“学为人师，行为世范”的校训精神，以“人·爱·创新”为核心价值，坚持“为人的成长创造合适的空间”的办学理念，以“学生进步、教师成长、学校发展”为思路,努力办好人民满意的教育。办学六年多，学校得到了学生、家长、社会及教育主管部门的高度认可。目前已经搬迁至新校区，小学部、初中部、高中部3900余人，建筑面积21万多平方米，设备设施一流。
为了适应学校发展需要，进一步实施人才强校战略，促进学校高品质发展，现面向社会招聘2026年秋季储备教师。
二、招聘原则 德才兼备、公平公正、竞争择优、人岗相适。 三、招聘对象 2026年应届毕业生、往届毕业生、在职教师等。 四、组织保障 主办单位：北京师范大学基础教育发展管理部 协办单位：北京师范大学神木实验学校 五、组织保障 （一）认同北师大办学理念，热爱教育事业，品行端正，身体健康，善于合作，有强烈的责任意识和奉献精神。 （二）全日制本科及以上学历；高中教师原则上要求硕士研究生及以上学历，或本科学历、三年工作经历以上的各类骨干教师。 （三）持有与应聘岗位相应的教师资格证（应届毕业生一年内需获得教师资格证），所学专业与应聘岗位专业一致；普通话水平达二级乙等及以上（语文学科教师达二级甲等及以上），熟练使用Office软件和智慧黑板等进行多媒体教学。 （四）具备以下条件者可以优先考虑： （1）在教育部直属师范院校、985、211、“双一流”高校的毕业生； （2）有教研组长、年级组长、班主任等工作经历； （3）有一轮及以上初高中教学经历且成绩优异； （4）获得过省、市优秀教师、教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀班主任等荣誉。 （五）根据招聘条件对应聘者投递的简历进行择优审核并安排考核。 六、岗位需求 七、福利待遇 （一）月基础工资、绩效工资，学期奖励绩效；工资标准按照神木市属同级同类学校教师平均薪酬标准的130%制定。缴纳五险二金，享有节假日福利，年度体检，优质食宿，教师子女优先入学。 （二）可参与教师职称评聘，可参加北师大基础教育发展管理部及当地教育科研部门的各类培训及教科研活动，高位引领教师专业发展。 八、招聘通知发布渠道 招聘通知将通过“京师基教”公众号、北师大基础教育人力资源系统（https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user）、“北师大神木实验学校”公众号发布，请应聘者及时关注。 九、招聘流程
