作为国家战略科技力量的重要组成部分，西北工业大学始终坚持“人才是第一资源”，一体推进教育、科技、人才事业发展，加快建设国家战略人才力量，不断完善有利于人才发展和创新的评价体系，持续构建特色化阶梯式人才培育体系，努力营造识才爱才敬才用才的环境氛围，不断提升人才的归属感、获得感和幸福感。
2025年诚邀海内外广大青年才俊选择西北工业大学，展青云之志，任九天翱翔，和学校一同为中华民族伟大复兴和人类文明进步贡献智慧和力量！
引才学科领域
包含工学（力学、机械、光学、材料、动力工程及热物理、电气、电子、信息、控制、计算机、建筑、化工、交通运输、船舶与海洋、航空宇航、兵器科学与技术、生物医学、软件、网络安全等）、理学（数学、物理、化学、生物学、生态学）、医学、人文社会科学、新兴交叉学科等。
基本条件
遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，热爱高等教育事业，自觉践行新时代科学家精神。
引才岗位
引才岗位包含讲席教授、领军人才、青年人才、翱翔海外学者、准聘教授和准聘副教授、博士后、专职科研人员等7大类。
1.讲席教授
岗位要求：引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。
支持待遇：一人一议，按需个性化支持。
2.领军人才
岗位要求：在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的国家级领军人才。
支持待遇：一人一议，按需个性化支持。
3.青年人才
岗位要求：
具有博士学位，年龄不超过40周岁。在海内外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，一般为在所从事领域获得国际国内较高学术成就的优秀青年人才，且具有成为该领域领军人才的发展潜力。
支持待遇：
（1）聘任岗位
事业编制，聘为教授、博导，正高级专业技术职务。
（2）薪酬待遇
学校提供具有竞争力的年薪+安家费及货币化补贴+奖励绩效+突出贡献奖励等其他收入，上不封顶；学院（研究院）提供额外奖励和支持。
（3）科研保障
提供充足的科研启动经费；博士生指标入职前三年，每年保证1个；入职前三年招收的博士后，薪酬由学校全额承担。
（4）生活保障
子女享受西工大中小幼优质教育资源（全国顶尖）；享受“三秦优才卡”，享受省内机场、铁路客运站贵宾服务，医疗系统“绿色通道”，三甲医院体检，省内A级景区免门票等高层次人才专享服务。
（5）特别说明
海外优青进入答辩暂未通过者，经一定程序纳入学校“翱翔海外学者”（NPU Aoxiang Young Fellow）支持；申请海外优青，可同步申请“陕西省人才计划”和学校“翱翔海外学者”。同时入选国家海外优青和省人才计划，就高支持；.相关领域特别优秀者，将获得“翱翔人才（特别资助）基金”额外支持。
4.翱翔海外学者
岗位要求：具有博士学位；年龄不超40周岁；原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历，尚未回国或回国工作未满1年；符合我校相应学科准聘教授岗位学术标准；已在相关领域崭露头角，具备成长为国家级青年人才的潜力。
支持待遇：
（1）聘任岗位
事业编制；聘为准聘教授（正高级专业技术职务），经一定流程聘为博导。
（2）薪酬待遇
学校提供具有竞争力的年薪＋奖励绩效＋科研等其他收入+学院个性化奖励等，上不封顶。
（3）科研保障
提供充足的科研启动经费。
（4）生活保障
提供安家补贴。子女享受西工大中小幼优质教育资源（全国顶尖）。
（5）特别说明
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