迎来了21连涨的退休人员养老金，未来是否还会持续下去呢，这个一直是大家所关注的问题 。
近日，在外滩年会上，谈及养老保险，社科院专家学者蔡昉先生称，“要是没有好的第一支柱，那养老保险就无法谈及公平” 。
通常国际上面认可度较高的被统称为三大养老保险支柱的部分分别是社保养老金，以及年金养老金，还有个人养老金。当下，我国现有的养老体系呈现出的状况是占据主导地位的为社保养老金，而年金养老金和个人养老金的实际作用相对微弱 。
有人在社保养老金方面，其实大多人仅仅认可职工养老保险的退休养老金，2025年退休人员养老金上调了2%，这惠及了约1.5亿人，实际上，我国存在一个覆盖人员更广的城乡居民养老保险制度 。
由我国人力资源和社会保障事业发展统计公报所显示的数字可知，到2024年末时，我国离退休人员数量为14739万人，城乡居民养老保险待遇领取人员数量为18039万人。
职工基本养老保险，或许不少人觉得这是由单位以及个人缴费组建而成的保障，其实它乃是经过个人缴费、单位缴费再加上国家补贴一同构建而成的。依据国家财政部所公布的2024年全国社会保险基金收入决算表，企业职工基本养老保险基金的财政补贴收入是8248.87亿元，尚有1008.85亿元的利息收入以及565.82亿元的委托投资收入。机关事业单位的财政补贴收入也存在6672.5亿元。合计非缴费收入约1.7万亿元，占总收入的20%以上。
职工养老保险始终秉持着这样的原则，即多缴纳获更多，长时间缴纳获更多，延迟退休获更多，在效率与公平层面，更多注重效率，这对提升人们参保缴费的积极性有益处。
城乡居民养老保险更注重公平，只要符合待遇领取条件，中央财政与地方财政会共同保障一定基础养老金，2025年城乡居民养老保险基础养老金全国最低标准再度提升20元，达到每月143元，不过对于缴费时间长、当前年龄大的老人会有一定倾斜，不过倾斜幅度极小，一般仅1%至2%每年左右，高龄倾斜通常也只是几十元。
未来养老保险制度变革的方向？
养老保险制度受人口与劳动力市场这两大重要关键因素影响，它更是一种代际赡养模式，未来人工智能技术快速发展，劳动者生产效率大幅提高，社会生产产品巨大丰富呢。
未来的养老保险制度，并非必然会僵化以一定比例与上年度社会平均工资挂钩，它能够是固定的生活资料保障，是养老待遇，是服务待遇等等 。
这就是效率与公平的共赢。
比如说，我们当下是每月拿四分之一收入交纳养老保险。换个说法，就是相当于四分之一时间为养老保险制度奉献。未来我们也需要年轻人，每月拿出四分之一时间为老人养老？实际上随着我国老龄化程度加深，要是用这种时间工资比会造成严重养老问题。
实际情况并非相同，往昔岁月里，老人们年轻时曾一人耕种两亩田地，然而当下，年轻人一人能够耕种二百亩地。处于这般情形下，年轻人只需拿出充足的土地产出便行了，并非一定要耗费足够的个人时间。
如此，便有效地提升了年轻人的赡养能力，进而减轻了年轻人在养老时间方面的负担。
至于更高的养老金待遇呢，主要是依靠企业年金来实现，职业年金积累也发挥作用，还要靠个人养老金账户的积累来达成，这里的个人养老金账户积累是劳动者在年轻的时候进行的积累 。
全面审视，往后的养老保险体系必然会愈发趋向于公平，职工养老保险以及居民养老保险大的行进方向终究会达成存有条件的融合，与此同时，如此这般我们的养老保险制度便能持续不断且获得有力且有效的保障了 。
