中国老龄化进程正一步一步缓缓朝着成熟阶段迈进，在全国范围内，劳动力人口数量持续呈现下降态势，与此同时，劳动力人口的平均年龄也在持续不断地上升 。
12月14日，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布了《中国人力资本报告 2025》，也就是所谓的“报告”。有数据表明，2023年的时候全国劳动力人口的平均年龄是39.66岁。这里面其中农村男性平均年龄41.60岁，农村女性平均年龄39.06岁，城镇男性平均年龄40.26岁，城镇女性平均年龄38.07岁。从1985年一直到2023年，中国劳动力平均年龄从32.25岁增长到了39.66岁。当中，城镇的年龄从33.03岁提升至39.25岁，乡村的年龄从31.99岁提升至40.54岁。
中国正从以往的“数量优势”转向“质量与结构优势”，这是在传统“人口红利”逐渐消退的背景下发生的，持续挖掘“新人口红利”的举措已初见成效。
《报告》表明，在2023年的时候，中国劳动力人力资本总量，按照当年价值来计算，达到了1126.11万亿元，相较于2022年的886.1万亿元，增加了240.01万亿元。
年龄增了，人数减了，然而劳动力人力资本总量却依旧持续在增加，其主要缘故在于劳动力整体的教育水平有所提升，特别突出的是新增劳动力的平均人力资本相较于退休劳动力要更高。中国人力资本度量项目负责人李海峥教授向第一财经表明这一情况 。
于劳动力人力资本总量排名处于前五位置的省（自治区、直辖市）里头，广东占据首位，跟着依次是江苏、山东、浙江、河南；而排名处在后五位的省（自治区、直辖市）依次是（按照从高到低顺序）甘肃、海南、宁夏、西藏、青海。
未来的人口结构变化将进一步影响相关数据。
有关《报告》有所显示，中国处于0到15岁这个阶段的人口数量呈现出持续下降的态势。在从1985年开始一直到2023年这个时间段内，中国0到15岁人口在非退休人口当中所占的比例，（其中女性退休年龄规定为55岁，男性退休年龄规定为60岁），从38.61%下降到了22.71%；与此同时，46岁至退休年龄的人口在整体中所占的比例，由之前的10.44%上升到了23.80%。
李海峥表示，0到15岁人口属于未来的后备劳动力，其占比出现的变化，预示着 未来劳动力年龄结构的走向 。
预计未来，劳动人口会进一步减少。中国借助系统性政策的干预，以及社会文化的引导。进而优化人口的年龄结构，还有素质构成。而且着重去构建婚育友好型社会，以此实质性提升生育率。最终为经济社会的可持续发展，注入长期的活力 。
