西安银行（600928.SH）是一家以国外大型银行、国内央企、地方国企、民营企业为主要战略投资者的区域性股份制商业银行。自1997年成立以来，历经财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等战略步骤，成为西北首家A股上市银行。截至2024年末，公司员工3,284人，下设总行营业部、9家省内分行、10家区域支行和12家直属支行等在内的共178家营业网点，控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司。
西安银行坚持服务国家区域战略，服务实体经济，服务中小企业和广大市民，成为支持地方经济发展的重要金融力量，行业标杆地位、金融创新能力、风险定价水平、市场地位和股东价值得到普遍认可。公司主体长期信用等级AAA（最高级）。先后荣获“最佳投资人关系管理银行”“最佳公司治理银行”“最具稳健性上市公司奖”“资本市场年度投资价值之星”“最佳风控银行机构”“卓越竞争力社会责任银行”“核心竞争力创新发展之星”“金融科技创新先锋”“区域服务领先银行”“养老金融示范服务机构”“最佳金融数智化转型股份制银行”等称号。
2024年以来，公司在英国《银行家》全球前1000家银行排名中位列第356位；连续四年入选“全球银行品牌价值500强”；在公司治理、综合竞争力、金融创新、数字化转型、资产管理、养老金融和社会责任等各方面获得主流财经媒体颁布的各项荣誉，综合竞争能力持续提升，现面向社会公开招聘总行科技部中层副职管理人员，有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策。
（二）全日制研究生及以上学历（取得国外相应学历须经国家教育部认可），数学、计算机、经济（金融方向）等专业毕业。
（三）年龄原则上不超过45周岁。
（四）具有10年以上金融科技领域相关工作经验，担任过部门副职以上职位，或担任过团队主管满6年以上。
（五）熟悉金融业务项目管理、架构管理、需求管理、数据管理、运维管理、风险管理等相关领域管理工作，具有牵头金融业务重大项目建设和实施的优秀案例经验。
（六）符合本行亲属回避要求。
（七）具有科技研发背景或持金融科技相关证书者优先考虑。
特别优秀的可适当放宽条件。
（八）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除的；
2.尚在党纪政务处分和组织处理影响期内以及收到有关问题线索正在核查期间的；
3.在公务员、事业单位及国企等其他招录中违规违纪的，在禁考期限内的；
4.失信被执行人；
5.法律法规及有关政策规定的不符合招聘条件的；
6.身体状况不符合岗位要求的；
7.其他不宜报名的情形。
二、招聘岗位
此次公开招聘岗位信息详见《西安银行总行科技部中层副职管理岗位表》（附件1）
三、工作地点
陕西省西安市。
四、招聘程序
本次公开招聘流程委托西安人才集团进行，按照发布公告——报名及资格审核——人才测评——组织面试——拟定初录人选——组织考察、体检——公示录用进行。
（一）发布公告
2025年8月12日至2025年8月26日，通过西安银行官网、西安人才集团微信公众号、西安市人才网等媒体平台发布公开招聘公告。
