最近，“新兴的‘绿领’职业成为就业的新趋势”以及“实现碳中和目标的人才短缺接近百万”等议题引起了广泛关注。
《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》中列出了134个与绿色相关的职业，这一比例达到了职业总数的8%，涉及节能环保、清洁能源以及基础设施绿色化升级等多个领域。
从鲜为人知的“小众派”角色，到成为需求市场的热门选择，“绿领”职业的崛起原因何在？其未来的发展趋势又是怎样的呢？
复合型“绿领”人才日益受欢迎
在上海电力实业有限公司下属的国家电网储能站内，吴晓春与徐云海正在进行设备的温度和状态检查，他们担任着储能电站运维管理的职务。
在2024年7月，由人力资源和社会保障部公布的19个新兴职业里，绿色领域的职业占据了三个名额，储能电站的运维管理员便是这其中的一个。今年，该部门推出的众多新职业和新工种中，还涵盖了风电场叶片维修人员、氢燃料电池检测员等众多“绿色”新工种。
当前，那些贴有显著“绿色低碳”标识的职位，被形象地赋予了“绿领”这一称呼。而具备复合能力的“绿领”人才，正逐渐成为各企业争相争夺的焦点。
《2024全球绿色技能报告》由领英发布，其中指出绿色职业的招聘需求较一般职位高出54.6%，同时，这种供需之间的差距也在不断拉大。
今年五月，广东省成功举办了以“大湾区生态环境绿色低碳”为主题的专场招聘会，吸引了近四百家企业踊跃参与，现场提供了超过一万个就业岗位。
观察毕业生就业趋势，众多学子倾向于投身与环保产业紧密相连的岗位，例如企业环保工程师、ESG咨询顾问、可再生能源技术工程师以及环境政策研究分析师等。上海交通大学环境科学与工程学院学生工作办公室主任于爱涛如此表示。
记者调查发现，“绿领”岗位的薪酬水平受到地域、个人经验和所在行业等因素的影响，普遍来看，初级岗位的年薪多在10万到25万元不等，而资深岗位的薪酬则相对更高。
据调查统计，当前从事“双碳”行业的人数大约在10万上下，人才短缺问题依然明显。德勤中国的相关研究预估，我国若积极推动绿色转型，到2050年将新增约3800万个就业岗位，而这些新增岗位主要将来源于那些既有传统经济优势又具备低碳排放行业快速增长的领域。
绿色转型发展带来就业新机遇
“近期，‘绿领’职业领域呈现出蓬勃发展态势，这主要得益于我国在新能源、绿色制造以及环保科技等关键领域的战略规划，这些规划为就业市场带来了诸多新的机遇。”华东师范大学生态与环境科学学院教授兼副院长徐娟如此表示。
位于国家电投上海长兴岛热电有限责任公司的球形碳储存装置，由新华社记者陈浩明拍摄。
在国家电投上海长兴岛热电有限责任公司内，记者目睹了两个崭新、高耸的球形碳储设备，它们显得格外引人注目。在旁边的运维室中，两位年轻的“00后”碳捕集技术员，秦佳伟与吴皓然，他们正专注地观察着设备的运行数据，同时认真地记录着运行情况。
沈浩，长兴岛热电有限责任公司的总经理，表示：“伴随着碳减排目标的持续深化，我们对于具备绿色技能的人才需求将持续增长。”
诸多地区已实施政策，积极培育绿色产业所需人才。例如，福建省先前发布的绿色经济发展推进计划（2022至2025年），其中明确提出将绿色经济领域的人才纳入省级高层次人才认定与扶持体系，并着力吸引那些对绿色经济产业发展至关重要的急需人才。
科技创新与数字化转型等潮流为行业带来了新的生机，同时也进一步加剧了对人才需求的扩大。
我们从事这一职业的根源，正是由于风电、光伏等新能源发电装机规模的不断扩展。储能技术作为构建新型能源体系的核心，其重要性日益凸显。随着储能电站如雨后春笋般涌现，储能电站运维管理员这一职业也应运而生。徐云海如此阐述。
邱林，作为远景智能零碳产品的首席科学家，明确指出：“我们当前急需的是那些既精通绿色低碳业务，又掌握数字化技术的综合性人才。”
在爱涛眼中，越来越多的年轻人倾向于选择“绿领”岗位，这一趋势主要基于两方面的考虑：首先，经过专业培训，众多年轻人对环保与可持续发展的议题产生了极大的兴趣；其次，得益于政策扶持，相关职业的前景十分宽广，尽管初期薪资不高，但通过经验的不断积累，职业发展空间十分可观。
徐娟指出，年轻一代对环保与可持续发展的极大重视，使得他们对社会责任的认同和职业价值的认可，成为了他们投身“绿领”行业的核心动力。
加快培养复合型创新人才
行业对绿色人才的强烈需求，促使人才培养和体系构建成为行业关注的焦点。近些年，我国众多高校积极展开布局，致力于打造科研高地，并培养出更多符合“双碳”目标要求的人才。
自今年九月起，北京科技大学、北京师范大学以及昆明理工大学这三所高等教育机构将共同启动碳中和科学与工程专业的教学，旨在培育具备跨学科背景的综合性创新人才。
同济大学土木工程学院的特邀教授张丰收正在对实验室内的反应釜进行细致的查验。新华社的摄影记者王默玲记录下了这一幕。
许多人对于土木工程领域持有固定的看法，他们觉得这一专业仅与“建造桥梁、道路和房屋”等传统建筑活动有关。然而，同济大学土木工程学院的特邀教授张丰收指出，在“双碳”战略背景下，土木工程同样具有广阔的发展空间，并且能够培养出更多拥有绿色低碳专业背景的杰出人才。
徐娟提出，在高校人才培养方面，需从多个角度着手。首先，应增加对涉及绿色低碳领域的学科建设，例如碳中和和绿色金融等，构建一个完整的学科体系，以培养具有专业素养的人才。此外，还应当着重培养学生的跨学科技能和创新意识，增强他们对整个行业的整体认识。为此，可以通过设立双学位项目和开设跨学科课程等方式，提高学生的综合素质，致力于培养具有复合型和创新能力的顶尖人才。
2025年标志着我国提出“双碳”目标已满五年，同时也是我国从能耗双控向碳排放双控全面转型新机制确立的重要时期。徐娟指出，高校应当深化与行业及企业的协作，促进产学研紧密结合，并针对行业及社会的需求，着力培养人才。
新职业的推出仅仅是起点，接下来政府和企业需携手合作，持续优化职业标准体系的建设。这一举措对于拓展就业岗位、指导职业教育培训、提升从业者素质以及推动就业创业等方面，均具有深远的影响。国家电网上海市电力公司充电业务领域的专家雷珽如是表示。（记者：王默玲、陈浩明）
